El líder interior o cómo desarrollar tu Liderazgo interior

Para ser un buen líder debemos desarrollar no sólo nuestro liderazgo exterior, sino también nuestro liderazgo interior. Hoy vamos a reflexionar en qué consiste el liderazgo interior y qué define a las personas que desarrollan y tienen un gran liderazgo interior.

El Liderazgo interior

Para ello, me gustaría recomendar en esta ocasión la lectura de un libro que me resulta muy inspirador.

Trata sobre el liderazgo aplicado a uno mismo, su autor es Alfredo Diez. Se llama el “Lidera tu interior”.

El autor cita algunas reflexiones de personajes reconocidos por su liderazgo y querría destacar algunas de ellas, así como algunas ideas que trata el autor:

La responsabilidad más importante de cualquiera que intente dirigir lo que sea es gestionarse a sí mismo como persona, Dee Hook, (fundador de Visa).

No todos los líderes tienen Liderazgo interior

Alfredo Diez en “Lidera tu interior”, habla de las competencias de ese liderazgo interior.

Sigue la línea del doctor Goleman, (conocido por recopilar los estudios realizados sobre la inteligencia emocional, en su libro “Inteligencia Emocional”).

También de Nowack (psicólogo estadounidense, figura destacada a nivel internacional por su investigación de las personas y competencias emocionales).

Así, Alfredo Diez define 17 competencias diferenciadas en tres áreas:

  1. AUTOGESTION
    1. Autodesarrollo
    2. Adaptabilidad y tolerancia al estrés
    3. Autocontrol
    4. Confianza
    5. Resolución estratégica de problemas
    6. Orientación al logro
  2. GESTION DE LAS RELACIONES
    1. Liderazgo e influencia
    2. Sensibilidad interpersonal y empatia
    3. Apoyo interpersonal
    4. Colaboración
    5. Construcción de relaciones estratégicas
    6. Gestión de conflictos
  3. COMUNICACION
    1. Comunicación escrita
    2. Feedback
    3. Comunicación oral
    4. Presentación oral
    5. Escucha

Muchos, en efecto, me reprochan que siempre pregunto a otros y yo mismo nunca doy una respuesta acerca de nada por mi falta de sabiduría…; y es evidente que no aprenden nunca nada de mí, pues son ellos mismos y por sí mismos los que descubren y engendran bellos pensamientos, Sócrates

El líder de su propia vida decide dónde quiere ir

Elegir el propio camino: Quo vadis? El líder de su propia vida decide dónde quiere ir.

Reflexionar sobre a dónde vamos, si es realmente lo que queremos hacer y nos alinea con el objetivo que queremos conseguir.

No sólo en nuestro trabajo, en nuestra vida.

Arriesgar para ganar: “Muere lentamente quien no voltea la mesa cuando está infeliz en el trabajo, quien no arriesga lo cierto por lo incierto para ir detrás de un sueño...”, Pablo Neruda, (poeta chileno s. XX).

Como dice Viktor Frankl, autor de “El hombre en busca de sentido”, toda persona tiene su propia misión o vocación en la vida.

Hay que definir el objetivo y además planificar los recursos.

El camino hacia el Liderazgo interior

Evita lo que no amas

En primer lugar, trabajar en aquéllo que nos haga felices es evitar lo que no amamos y nos hace infelices.

Como dijo la Madre Teresa de Calcuta: “Trabajar sin amor es la esclavitud”.

Para saber si estamos haciendo el trabajo adecuado debemos preguntarnos, lo primero, si estamos satisfechos con lo que hacemos.

Una de las claves para una existencia más plena es tomar conciencia interior de que tenemos la posibilidad de elegir.

Podemos alcanzar el éxito

Visualizar el éxito y convencernos de que podemos.

“La persona que dice “no se puede hacer” no debe interrumpir a la que lo está haciendo”,  (proverbio chino).

Constancia hacia el éxito

Persistir hasta alcanzar el éxito.

Debemos persistir hasta alcanzar nuestro objetivo.

Aunque algunas veces podamos fracasar, confiar en que este hecho hará aumentar las posibilidades de lograrlo en la tentativa siguiente.

Valor para actuar

El valor no implica la ausencia de miedo, sino la decisión de actuar a pesar del miedo.

Por tanto, tengamos valor para actuar y cambiar nuestro destino.

Los valientes suelen preguntarse: si sucediera la peor de las alternativas.. ¿podría hacerle frente, lo soportaría?

Es duro fracasar, pero peor es no haber intentado nunca el éxito.

Sea lo que sea en lo que creamos intensamente, la mente lo materializará, Paramahansa Yogananda.

El novelista inglés Charles Reade deecía: “Siembra un pensamiento y cosecharás un acto, siembra un acto y cosecharás un hábito, siembra un hábito y cosecharás un carácter, siembra un carácter y cosecharás un destino”.

La fuerza de los pensamientos en nuestra vida es realmente poderosa.

Según Peter Drucker, las personas efectivas no se orientan hacia los problemas, sino hacia las oportunidades.

Hay que encontrarle el lado positivo a las cosas es la mejor forma de dirigirnos hacia un resultado de éxito.

Ganar liderando 

Ganar “liderando”: el principio ganar/ganar no es una técnica.

Es una filosofía, una estructura de la mente y el corazón, que procura el beneficio mutuo en todas las interacciones humanas, (Stephen Covey).

La importancia de cambiarnos a nosotros mismos: “Si no hallas dentro de ti lo que buscas, tampoco lo hallarás fuera”, palabras en la puerta del templo de Apolo en Delfos.

Por eso la actitud lo es todo.

Quien no está dispuesto a hacer pequeños cambios nunca hará grandes cambios, (Gandhi).

La actitud es lo más importante en la vida y lo más importante es que cada día podemos elegirla.

No sé cuál es nuestro destino, pero de una cosa estoy seguro: los únicos que conseguirán realmente ser felices serán aquellos que hayan intentado ver de qué forma podían servir, y que hayan dado con ella, Albert Schweitzer, médico alemán Premio Nobel de la Paz.

 

Las personas con liderazgo interior no sólo cumplen sus objetivos sino que tienen también una confianza interior que transmiten a los que están a su alrededor.

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