{"id":1233,"date":"2015-09-01T09:00:02","date_gmt":"2015-09-01T07:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/noeliabermudez.com\/?p=1233"},"modified":"2023-06-01T11:30:01","modified_gmt":"2023-06-01T09:30:01","slug":"iv-busca-que-todos-ganen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noeliabermudez.com\/en\/iv-busca-que-todos-ganen\/","title":{"rendered":"IV h\u00e1bito: Busca que todos ganen"},"content":{"rendered":"

Uno tiene que gustarse a s\u00ed mismo antes de poder gustar a otros. En igual sentido, si uno no se conoce, no se controla, no tiene dominio de s\u00ed, es muy dif\u00edcil que se guste, salvo por sugesti\u00f3n y de un modo breve y superficial. El verdadero autorrespeto<\/strong> proviene del dominio de s\u00ed,<\/strong> de la verdadera independencia<\/strong>. Y eso es lo que se trabaja con el primer, segundo y tercer h\u00e1bito. La independencia es un logro<\/strong>. La interdependencia<\/strong> s\u00f3lo est\u00e1 al alcance de la gente independiente. A menos que se haya conseguido una independencia real, es in\u00fatil que tratemos de desarrollar habilidades para las relaciones humanas sanas.<\/p>\n

Hay seis dep\u00f3sitos fundamentales capaces de construir lo que Stephen Covey<\/strong> <\/a>en su libro \u201cLos siete h\u00e1bitos de la gente altamente efectiva\u201d<\/strong> llama una \u201ccuenta bancaria emocional\u201d<\/strong> sana:
\n1.- Comprender al individuo:<\/strong><\/a> procurar realmente comprender, de verdad, a la otra persona.
\n2.– Prestar atenci\u00f3n a las peque\u00f1as cosas:<\/strong><\/a> las peque\u00f1as bondades y atenciones son muy importantes. Las peque\u00f1as asperezas, o faltas de respeto tienen impacto importante.
\n3.- Mantener los compromisos:<\/strong><\/a> las promesas o compromisos son dep\u00f3sitos de suma importancia. El reintegro de m\u00e1s peso es probablemente el hacer una promesa y luego no cumplirla.
\n4.- Aclarar las expectativas,<\/strong><\/a> explicarlas, lo que significa para nosotros, que no tiene porqu\u00e9 ser la misma interpretaci\u00f3n de la otra persona.
\n5.- Demostrar la integridad personal.<\/strong> <\/a>Consiste en decir la verdad y tambi\u00e9n en adecuar nuestras palabras a la realidad, mantener las promesas y satisfacer las expectativas. Y adem\u00e1s consiste en ser leales con los que no est\u00e1n presentes.
\n6.- Disculparse sinceramente cuando se realiza un reintegro.<\/strong><\/a> Pedir perd\u00f3n cuando nos hemos equivocado y hacerlo sinceramente.<\/p>\n

4. CUARTO H\u00c1BITO: Busca que todos ganen<\/strong>
\nEl paradigma<\/strong> de ganar\/ganar es buscar constantemente el beneficio mutuo<\/strong> en todas las interacciones humanas. Significa que los acuerdos o soluciones sean mutuamente satisfactorios,<\/strong> que las dos partes de sientas bien por el acuerdo al que se llegue. Consiste en ver la vida como un escenario cooperativo<\/strong>, no competitivo. Para ello hay que mantenerse firme en que si no se encuentra este escenario ganar\/ganar<\/strong> no hay trato.<\/p>\n

Para conseguir el acuerdo ganar\/ganar se necesita liderazgo interpersonal.<\/strong><\/a> Esto requiere la visi\u00f3n, la iniciativa proactiva y la seguridad, la gu\u00eda, la sabidur\u00eda y el poder que proviene de un liderazgo personal centrado en principios.<\/strong><\/p>\n

Implica adem\u00e1s:<\/p>\n