{"id":1608,"date":"2016-09-13T09:00:12","date_gmt":"2016-09-13T07:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/noeliabermudez.com\/?p=1608"},"modified":"2023-06-01T11:29:42","modified_gmt":"2023-06-01T09:29:42","slug":"etica-en-el-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noeliabermudez.com\/en\/etica-en-el-coaching\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 papel juega la \u00e9tica en el coaching?"},"content":{"rendered":"

\u00bfC\u00f3mo es la \u00e9tica en el\u00a0coaching? \u00bfExiste la responsabilidad social en los coaches profesionales? \u00bfC\u00f3mo es la \u00e9tica del coach profesional?<\/strong> Este a\u00f1o tuve la oportunidad de participar en un Congreso sobre la \u201cFelicidad y la Vida Buena\u201d<\/strong><\/a>, o Congreso del Bienestar, que se celebr\u00f3 en Tudela, donde pude aprender y reflexionar de la mano de grandes pensadores y humanistas de la actualidad qu\u00e9 claves \u00e9ticas y morales hacen una “vida buena”<\/strong>, en \u00e1mbitos como la educaci\u00f3n, el arte, la filosof\u00eda, la sociedad.<\/p>\n

Por la calidad de las ponencias y el inter\u00e9s de un gran n\u00famero de asistentes pude constatar, a pesar de lo que pueda parece con las noticias que nos rodean diariamente, que a las personas nos importa mucho tener esa base \u00e9tica para llevar una vida plena y con sentido<\/strong>. Aunque el ser humano es capaz de las m\u00e1s atroces acciones, tambi\u00e9n, afortunadamente, puede engendrar los m\u00e1s bellos pensamientos.<\/p>\n

La \u00e9tica en el coaching<\/span><\/h2>\n

Me gustar\u00eda compartir aqu\u00ed algunas de las reflexiones\u00a0sobre el Congreso del Bienestar ‘La Vida Buena’, en relaci\u00f3n con la\u00a0\u00e9tica en el coaching<\/a><\/strong>:<\/p>\n

“Aprende a gestionar tus emociones para gestionar tu vida. Las emociones se contagian, incluso f\u00edsicamente<\/strong>. C\u00f3mo te sientes se refleja en tu postura corporal y facial. La buena noticia es que tambi\u00e9n funciona al rev\u00e9s, pru\u00e9balo”. Elsa Punset.<\/p>\n

“No es la fe la que da la palabra, sino la palabra la que da la fe. Somos responsables de lo que creemos, de nuestra confianza<\/strong> “. Pablo d’Ors.<\/p>\n

“La inteligencia son las cartas que te tocan en la partida de la vida y el talento es c\u00f3mo las juegas. Lo bueno es que el talento se puede desarrollar y entrenar<\/strong>. El desarrollar la capacidad de autocontrol es m\u00e1s importante para la felicidad que el coeficiente intelectual “. Jos\u00e9 Antonio Marina.<\/p>\n

“La moral no garantiza la felicidad pero protege la estructura para que pueda ocurrir y la hace m\u00e1s posible<\/strong>“. Daniel Innerarity.<\/p>\n

“Cada uno, en nuestra medida, siempre podemos aportar algo a la felicidad de los dem\u00e1s<\/strong>“. Antonio Fraguas Forges.<\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

La \u00e9tica en el coaching, un elemento esencial<\/span><\/h2>\n

As\u00ed como la \u00e9tica es un cimiento fundamental para sostener nuestras acciones y comportamientos en nuestra vida, tambi\u00e9n resulta ser una base imprescindible en el ejercicio de nuestra profesi\u00f3n.<\/p>\n

AECOP<\/a>, (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring)<\/strong> declara ser una organizaci\u00f3n \u00e9tica y dispone de varias herramientas para apoyar esto, (C\u00f3digo \u00e9tico, C\u00f3digo Deontol\u00f3gico y Manual de Buenas Pr\u00e1cticas<\/strong><\/a>).<\/p>\n

La \u00e9tica en el coach ejecutivo. Principios y valores \u00e9ticos<\/span><\/h3>\n

Las personas que ejercen la profesi\u00f3n de coach ejecutivo de forma reconocida y avalada por Aecop,<\/strong> observamos esos principios \u00e9ticos esenciales en el coaching,<\/strong> garantizando unos comportamientos profesionales y rigurosos alineados con los siguientes aspectos:<\/p>\n

Principios<\/span><\/h4>\n

Confianza<\/span><\/p>\n

\u201cSeguridad o esperanza firme que alguien tiene de otro individuo o de algo\u201d. Para poder crear un clima adecuado con el coachee o cliente y el desarrollo \u00f3ptimo del proceso este aspecto es b\u00e1sico e imprescindible a conseguir por parte del coach.<\/p>\n

Respeto<\/span><\/p>\n

\u201cConsideraci\u00f3n y reconocimiento del valor de una persona o de una cosa\u201d. Se parte de la consideraci\u00f3n de la autonom\u00eda y la individualidad de cada persona, confiando en su capacidad y talento para conseguir sus metas.<\/p>\n

Compromiso<\/span><\/p>\n

\u201cObligaci\u00f3n contra\u00edda por medio de acuerdo, promesa o contrato\u201d. Los acuerdos consensuados por parte del coach deben cumplirse de forma rigurosa e impecable, dando respuesta al cliente seg\u00fan lo que se ha establecido.<\/p>\n

Profesionalidad<\/span><\/h4>\n

\u201cCualidad de la persona u organismo que ejerce su actividad\u00a0con relevante capacidad y aplicaci\u00f3n\u201d. El coach se compromete adem\u00e1s a una pr\u00e1ctica de calidad, respetando los est\u00e1ndares requeridos en sus actuaciones.<\/p>\n

Valores<\/span><\/h4>\n

Dignidad<\/span>
\nConsideramos a las personas que participan en el proceso como racionales, capaces de diferencias y elegir su camino, evolucionar y mejorar con su toma de decisiones y con total derecho a ejercer su libertad, respetando su naturaleza.<\/p>\n

Integridad<\/span>
\nDefendemos una conducta coherente respecto a lo que hacemos y decimos, siendo fieles y responsables en nuestras conductas.<\/p>\n

Honradez<\/span>
\nMantenemos un respeto por la verdad y somo sinceros y honestos en nuestras interacciones.<\/p>\n

Seguridad<\/span>
\nDefendemos la creaci\u00f3n de un entorno en el que el cliente se sienta protegido y no con herramientas que permitan alcanzar los resultados.<\/p>\n

Di\u00e1logo<\/span>
\nPracticamos una actitud libre de juicios para acompa\u00f1ar al cliente en su desarrollo y fomentar su libertad de expresi\u00f3n.<\/p>\n

Confidecialidad<\/span>
\nMantenemos una actitud muy discreta y prudente con la informaci\u00f3n que se trata en las reuniones con el cliente, garantizando el \u201csecreto profesional\u201d en nuestras interacciones.<\/p>\n

Y en tu opini\u00f3n: \u00bfCu\u00e1les de estos principios o valores son claves para favorecer el desarrollo? \u00bfCu\u00e1les son tus fortalezas? \u00bfCu\u00e1les te gustar\u00eda reforzar?\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfC\u00f3mo es la \u00e9tica en el\u00a0coaching? \u00bfExiste la responsabilidad social en los coaches profesionales? \u00bfC\u00f3mo es la \u00e9tica del coach profesional? 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