{"id":2173,"date":"2017-09-05T09:00:26","date_gmt":"2017-09-05T07:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/noeliabermudez.com\/?p=2173\/"},"modified":"2023-06-01T11:29:27","modified_gmt":"2023-06-01T09:29:27","slug":"fases-en-la-busqueda-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noeliabermudez.com\/en\/fases-en-la-busqueda-de-empleo\/","title":{"rendered":"Orientaci\u00f3n profesional I: Fases en la b\u00fasqueda de empleo"},"content":{"rendered":"

\u00bfConoces realmente las Fases en la b\u00fasqueda de empleo? Orientaci\u00f3n profesional para el empleo.<\/h3>\n

Fases en la\u00a0b\u00fasqueda de empleo y orientaci\u00f3n profesional<\/span><\/h2>\n

Muchos de nosotros en alg\u00fan momento de nuestra vida nos hemos encontrado con el reto de iniciar una b\u00fasqueda de empleo<\/strong>, bien porque nos incorporarnos al mercado laboral, queremos mejorar profesionalmente o hemos finalizado el trabajo que ten\u00edamos.<\/p>\n

En los procesos de coaching y mentoring de orientaci\u00f3n profesional para el empleo<\/strong> me sorprendo de que a menudo el primer paso que dan las personas en su b\u00fasqueda de empleo activa<\/strong> es a\u00f1adir sus \u00faltimos trabajos a su Curriculum Vitae.<\/strong><\/p>\n

Y despu\u00e9s enviarlo a las ofertas de empleo<\/strong> que aparecen en internet<\/strong>.<\/p>\n

En muchas ocasiones esta falta de estrategia y foco les genera sentimientos de frustraci\u00f3n, desorientaci\u00f3n y cansancio.<\/p>\n

A lo largo de los pr\u00f3ximos posts me gustar\u00eda compartir con vosotros los conceptos que considero claves en un proceso de b\u00fasqueda de empleo activa<\/strong> y que espero que os resulten de utilidad y orientaci\u00f3n profesional y personal<\/strong>.<\/p>\n

Fases del proceso de b\u00fasqueda de empleo en la b\u00fasqueda activa de empleo<\/span><\/h2>\n

Al igual que para conseguir otros objetivos que nos planteamos en cualquier proceso de coaching, para tener \u00e9xito en la b\u00fasqueda de empleo activa<\/strong>, creo que son importantes estos ingredientes:<\/p>\n

REFLEXI\u00d3N + PLAN DE ACCI\u00d3N + SEGUIMIENTO DE RESULTADOS<\/strong><\/span>
\n + ACTITUD\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

1. REFLEXI\u00d3N<\/strong><\/span><\/h3>\n

\u00c9sta es la fase m\u00e1s importante del proceso de b\u00fasqueda activa de empleo<\/strong> y la que nos hace estar preparados para afrontarlo con \u00e9xito.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo vamos a alcanzar nuestro objetivo si no tenemos claro cu\u00e1l es?<\/strong><\/p>\n

En esta fase es vital desarrollar nuestro autoconocimiento y la identificaci\u00f3n de nuestras fortalezas, capacidades y valores, para poder apoyarnos en ellos y conseguir nuestro objetivo.<\/p>\n

Es importante tambi\u00e9n analizar cu\u00e1l es nuestra propuesta de valor, es decir, qu\u00e9 es lo que nos diferencia y lo que nosotros podemos ofrecer a la empresa en la que vamos a incorporarnos.<\/p>\n

Esto no s\u00f3lo es la suma de nuestra formaci\u00f3n y experiencia, sino tambi\u00e9n de las competencias que hemos desarrollado a lo largo de nuestra vida profesional y personal, de nuestras expectativas de desarrollo y de nuestra motivaciones e intereses.<\/p>\n

Tambi\u00e9n identificaremos en esta fase cu\u00e1l es el tipo de trabajo, proyecto, sector y empresa en el que queremos trabajar y que se adecue a lo que estamos buscando.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. PLAN DE ACCI\u00d3N<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n

Como en cualquier proyecto importante que tenemos entre manos, para alcanzar un buen resultado debemos poner en pr\u00e1ctica tambi\u00e9n nuestra capacidad de planificaci\u00f3n y organizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las Fases en la\u00a0b\u00fasqueda de empleo?<\/strong><\/h3>\n

\u00bfC\u00f3mo las voy a llevar a cabo? \u00bfEn qu\u00e9 plazos?<\/p>\n

Para ello vamos a elaborar un plan de acci\u00f3n que me llevar\u00e1 a conseguir mi objetivo final<\/strong> (como consecuencia de perseverar en el plan que haya definido) y que desglosaremos en metas m\u00e1s peque\u00f1as a corto plazo.<\/p>\n

En la fase de reflexi\u00f3n habremos definido el objetivo \u201cM.A.R.T.E.\u201d<\/strong>.<\/p>\n

Estas siglas corresponden a los conceptos de:<\/p>\n

Medible<\/strong><\/span><\/h3>\n

Necesito tener indicadores que confirmen si estoy consiguiendo lo que me he propuesto.<\/p>\n

En este sentido, no me refiero solamente al indicador de si he conseguido el trabajo, que es mi objetivo final.<\/p>\n

Me refiero a los indicadores a m\u00e1s corto plazo que me he planteado en cada una de las fases de mi plan de acci\u00f3n, (las metas que me he propuesto).<\/p>\n

Alcanzable<\/span><\/h3>\n

Ese objetivo ser\u00e1 realista, en relaci\u00f3n con lo que quiero conseguir y el marco temporal en el que quiero lograrlo.<\/p>\n

Por ejemplo, si mi sue\u00f1o es conseguir un trabajo<\/strong> en un entorno internacional que requiere un dominio de un idioma que actualmente no tengo, tendr\u00e9 que determinar cu\u00e1nto tiempo estoy dispuesto\/a a invertir en mi formaci\u00f3n para tener ese nivel que necesito.<\/span>\u00a0Y mi objetivo, por tanto, estar\u00e1 en relaci\u00f3n con ese horizonte temporal.<\/span><\/p>\n

Retador<\/span><\/h3>\n

Ese objetivo que me he propuesto ser\u00e1 algo que me motive, que me apasione y que realmente me ilusione, ya que eso ser\u00e1 la fuente de energ\u00eda que me permitir\u00e1 ser constante en mi b\u00fasqueda.<\/p>\n

Esa pasi\u00f3n puede estar relacionada con los valores con los que est\u00e1 alineado ese trabajo que busco, por ejemplo el desarrollo personal, el aprendizaje o la seguridad econ\u00f3mica.<\/span><\/p>\n

Temporal<\/span><\/h3>\n

Vamos a fijar una fecha en la que quiero conseguir tanto el objetivo final como las metas a corto plazo que me planteo.<\/p>\n

Como se suele decir, \u201cla diferencia entre un sue\u00f1o y una meta es una fecha\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el marcar tiempos es una forma adecuada que nos permitir\u00e1 despu\u00e9s poder realizar el seguimiento de nuestros resultados.<\/p>\n

Espec\u00edfico<\/span><\/h3>\n

Definiremos un objetivo concreto, para poder concentrar nuestra atenci\u00f3n en algo determinado y orientar nuestros esfuerzos en ese sentido.<\/p>\n

No hay nada m\u00e1s ambiguo que alguien que busca un \u201ctrabajo de lo que sea\u201d.<\/p>\n

Para ello realizaremos el ejercicio previo de reflexi\u00f3n y an\u00e1lisis, que nos ayudar\u00e1 a enfocar nuestras energ\u00edas y acciones en un objetivo claro.<\/p>\n

As\u00ed facilitamos realizar\u00a0la b\u00fasqueda de empleo<\/strong> de una forma mucho m\u00e1s eficiente.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. SEGUIMIENTO DE RESULTADOS<\/strong><\/span><\/h3>\n

\u00c9sta tambi\u00e9n es una de las Fases en la b\u00fasqueda de empleo, a veces descuidada dentro del proceso de b\u00fasqueda de empleo<\/strong> activa.<\/p>\n

Es importante realizar un seguimiento y evaluaci\u00f3n de los resultados que vamos obteniendo con nuestro plan de acci\u00f3n.<\/p>\n

De esta forma podemos analizar las desviaciones y corregir nuestras acciones si nos est\u00e1n alejando de nuestro objetivo final.<\/p>\n

El tener un plan nos permite establecer la estrategia que nos ayudar\u00e1 a conseguir nuestro objetivo.<\/p>\n

Pero manteniendo la flexibilidad que nos hace adaptarnos al entorno y poder incorporar la nueva informaci\u00f3n que vamos teniendo para poder ser eficientes en nuestra b\u00fasqueda.<\/p>\n

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4. ACTITUD<\/strong><\/span><\/h3>\n

Adem\u00e1s de estos tres ingredientes este proceso sale mejor si viene aderezado con otro elemento que sirve de base para un c\u00f3ctel de \u00e9xito: una actitud adecuada.<\/p>\n

Es importante tomar conciencia de cu\u00e1l es la actitud que nos va a apoyar en nuestro proceso de b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la actitud que observamos en las personas que consiguen trabajo en nuestro entorno? <\/strong><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 actitud me ha ayudado anteriormente a conseguir mis objetivos?<\/strong><\/p>\n

Esa actitud es una elecci\u00f3n y yo puedo decidir c\u00f3mo quiero llevar a cabo este proceso de forma que me facilite el conseguir los resultados que busco.<\/p>\n

Sabemos que la b\u00fasqueda de trabajo es un trabajo en s\u00ed misma y que no importa lo que tarde en conseguirlo, sino en tener la determinaci\u00f3n y la actitud confiada y segura de que lo voy a lograr.<\/p>\n

A lo largo de las siguientes semanas iremos profundizando en cada una de estas fases en\u00a0la\u00a0b\u00fasqueda de empleo.<\/strong><\/p>\n

E iremos analizando tambi\u00e9n c\u00f3mo realizan actualmente las empresas la selecci\u00f3n de su personal para poder comprender mejor el proceso.<\/p>\n