{"id":2395,"date":"2018-02-06T09:00:32","date_gmt":"2018-02-06T08:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/noeliabermudez.com\/?p=2395"},"modified":"2023-06-01T11:29:19","modified_gmt":"2023-06-01T09:29:19","slug":"inteligencia-emocional-en-el-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noeliabermudez.com\/en\/inteligencia-emocional-en-el-liderazgo\/","title":{"rendered":"El poder de la inteligencia emocional en el liderazgo"},"content":{"rendered":"<p><strong>La inteligencia emocional en el liderazgo<\/strong>. Cada vez est\u00e1 m\u00e1s reconocido que el factor determinante que predice qui\u00e9n <a href=\"https:\/\/noeliabermudez.com\/656-2\/\"><strong>ser\u00e1 mejor l\u00edder<\/strong><\/a> est\u00e1 relacionado con la capacidad de la<strong> inteligencia emocional<\/strong> que la persona tenga. Es decir, sabemos que la gesti\u00f3n que una persona hace de sus propias emociones y de c\u00f3mo se relaciona con los dem\u00e1s es algo que influye mucho m\u00e1s en su <strong>liderazgo<\/strong> que su coeficiente intelectual o sus habilidades t\u00e9cnicas.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #f48473;\">La inteligencia emocional en el liderazgo<\/span><\/h2>\n<p><iframe title=\"Liderazgo  - Desarrollando el liderazgo con Noelia Berm\u00fadez\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9lucOy-q4Iw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Me gustar\u00eda recomendar en esta ocasi\u00f3n el excelente libro de<a href=\"http:\/\/www.danielgoleman.info\/\"> <strong>Daniel Goleman <\/strong><\/a>sobre este tema,<strong> \u201cLiderazgo: el poder de la inteligencia emocional\u201d,<\/strong> (Ediciones B). En este libro el autor habla del marco en el que se traducen los<a href=\"https:\/\/noeliabermudez.com\/la-inteligencia-emocional-autoconocimiento\/\"><strong> principios b\u00e1sicos de la inteligencia emocional<\/strong>,<\/a> <strong>(la autoconciencia, la autogesti\u00f3n, la conciencia social y la capacidad de gesti\u00f3n de las relaciones<\/strong>) en \u00e9xito laboral.<\/p>\n<blockquote><p><strong>El liderazgo no es sin\u00f3nimo de dominaci\u00f3n, sino el arte de convencer a la gente de que colabore para alcanzar un objetivo com\u00fan. Daniel Goleman<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/noeliabermudez.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/L\u00edder.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2402\" src=\"https:\/\/noeliabermudez.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/L\u00edder-300x225.png\" alt=\"\" width=\"393\" height=\"295\" srcset=\"https:\/\/noeliabermudez.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/L\u00edder-300x225.png 300w, https:\/\/noeliabermudez.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/L\u00edder-768x576.png 768w, https:\/\/noeliabermudez.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/L\u00edder.png 1024w, https:\/\/noeliabermudez.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/L\u00edder-968x726.png 968w, https:\/\/noeliabermudez.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/L\u00edder-636x477.png 636w, https:\/\/noeliabermudez.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/L\u00edder-320x240.png 320w, https:\/\/noeliabermudez.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/L\u00edder-239x179.png 239w\" sizes=\"(max-width: 393px) 100vw, 393px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #f48473;\">La inteligencia emocional en el liderazgo por Daniel Goleman<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">\u00bfQu\u00e9 es la inteligencia emocional?<\/span><\/h3>\n<p>Me gustar\u00eda plantear algunas reflexiones a partir de algunas de las ideas que propone <strong>Goleman<\/strong> en su libro:<\/p>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">\u00bfCu\u00e1nto te conoces a ti mismo\/a? <\/span><\/h3>\n<p>El autor trata de la importancia de conocer cu\u00e1les son tus emociones y c\u00f3mo te afectan en tu d\u00eda a d\u00eda, para a partir de ah\u00ed poder gestionar tus impulsos. \u00bfCu\u00e1les son tus puntos fuertes? \u00bfQu\u00e9 \u00e1reas consideras que son tus debilidades? \u00bfConoces los principios que sostienen las decisiones en tu d\u00eda a d\u00eda? \u00bfCu\u00e1les son?<\/p>\n<p>Es importante reflexionar sobre todo esto antes de poder conocer y gestionar a otras personas. Las personas que tienen claro estas ideas tienen una alta autoconciencia que les permite ser m\u00e1s sinceros consigo mismos y con los dem\u00e1s.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">\u00bfC\u00f3mo gestionar ese conocimiento interior? <\/span><\/h3>\n<p>El siguiente paso, despu\u00e9s de conocerte bien a ti mismo, el gestionarte de forma eficaz. \u00bfQu\u00e9 haces para controlar tus impulsos y reaccionar de forma adecuada a las situaciones externas que pueden \u201csacarte de equilibrio\u201d? Es clave el aprender a canalizar esos impulsos y crear un entorno de confianza en el que puedas resolver esas situaciones sin perder la imparcialidad.<\/p>\n<p>Para ello algunas ideas que plantea el autor son el reflexionar y meditar antes de actuar, intentar mantener una actitud positiva, sentirte c\u00f3modo frente a lo desconocido. Como ejercicio, yo te propongo que puedas observarte, al finalizar el d\u00eda, para tomar conciencia de c\u00f3mo has reaccionado a diferentes situaciones que te han ocurrido, como si fueras un espectador que est\u00e1 viendo una pel\u00edcula, y que decidas c\u00f3mo quieres actuar la pr\u00f3xima vez que te ocurra una situaci\u00f3n similar.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 acciones concretas puedes hacer para actuar de la forma que has elegido?<\/p>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">\u00bfC\u00f3mo te pones en el lugar de los dem\u00e1s? <\/span><\/h3>\n<p>La empat\u00eda consiste en considerar los sentimientos y emociones de los dem\u00e1s, sin juzgarlos, intentando comprender su situaci\u00f3n con su forma de pensar, sus experiencias y vivencias anteriores.<\/p>\n<p>No es algo sencillo, ya que implica intentar despegarnos de \u201cnuestra propia forma de pensar\u201d y ponernos en el lugar del otro, pero con \u201csus propios esquemas mentales y sus sentimientos\u201d. Todo un reto para un <strong>l\u00edder<\/strong> que quiera conectar de verdad con sus colaboradores.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">\u00bfC\u00f3mo gestionas tus relaciones con los dem\u00e1s? <\/span><\/h3>\n<p>Una vez que conocemos nuestras emociones y adem\u00e1s hemos aprendido a gestionarlas de formas eficaz podemos empezar a practicar el empatizar con los dem\u00e1s y gestionar nuestra relaci\u00f3n con ellos de la forma m\u00e1s eficiente.<\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1les son las diferencias en c\u00f3mo te relaciones con cada una de las personas de tu equipo?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">MEDICI\u00d3N DE LOS EFECTOS DEL LIDERAZGO<\/span><\/h3>\n<p><strong>Goleman<\/strong>, en su <strong>libro sobre<\/strong>\u00a0<strong>inteligencia emocional en el liderazgo,\u00a0<\/strong>comenta tambi\u00e9n los estudios de David McClelland, que fue psic\u00f3logo de la Universidad de Harvard y descubri\u00f3 que los l\u00edderes excelentes ten\u00edan un buen nivel de un m\u00ednimo de seis <a href=\"https:\/\/noeliabermudez.com\/etiqueta\/inteligencia-emocional\/\"><strong>competencias de la inteligencia emocional<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Los factores clave que nos dan una idea de si existe un <strong>buen liderazgo dentro de las organizaciones<\/strong> son:<\/p>\n<ul>\n<li>El sentimiento de libertad que sienten sus trabajadores para aportar ideas, para poder innovar sin que haya demasiadas trabas o tr\u00e1mites.<\/li>\n<li>C\u00f3mo de responsables se sienten los trabajadores respecto a la empresa en la que trabajan.<\/li>\n<li>Qu\u00e9 nivel de calidad en su trabajo tienen las personas, si realizan un buen desempe\u00f1o en t\u00e9rminos generales.<\/li>\n<li>Si normalmente reciben compensaciones por sus rendimientos y c\u00f3mo son percibidas esas recompensas.<\/li>\n<li>Qu\u00e9 claridad existe entre los trabajadores sobre la misi\u00f3n y los valores de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<li>Cu\u00e1l es el nivel de compromiso de los trabajadores hacia un objetivo com\u00fan.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">Inteligencia emocional en el liderazgo : toma de conciencia del contagio emocional<\/span><\/h3>\n<p><iframe title=\"Gesti\u00f3n del cambio: qu\u00e9 cambio quieres impulsar\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/biQmq_aK6VA?start=5&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Es importante que <a href=\"https:\/\/noeliabermudez.com\/claves-para-ser-un-buen-lider-i\/\"><strong>el l\u00edder adem\u00e1s tome conciencia del contagio emocional,<\/strong><\/a> que se produce siempre que las personas interact\u00faan entre ellas. Para que el l\u00edder fomente un buen rapport o compenetraci\u00f3n es interesante que tenga en cuenta los tres ingredientes b\u00e1sicos que lo facilitan:<\/p>\n<ul>\n<li>La atenci\u00f3n absoluta cuando trata con las persona, es decir, estar completamente pendiente de las personas con las que se relaciona, intentando en la mayor medida posible dejar de lado las interrupciones.<\/li>\n<li>La sincronicidad no verbal: los movimientos y lenguaje corporal tienden a acompasarse lo que prueba una buena \u201csinton\u00eda\u201d y comunicaci\u00f3n m\u00e1s fluida.<\/li>\n<li>La positividad, en esos momentos de qu\u00edmica personal, de conexi\u00f3n, es cuando salen mejor las cosas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En tu faceta como l\u00edder: \u00bfCu\u00e1les son tus puntos fuertes? \u00bfQu\u00e9 capacidades quieres desarrollar? <strong>\u00bfC\u00f3mo vas a mejorar tu liderazgo con tu equipo?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inteligencia emocional en el liderazgo. 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