{"id":2449,"date":"2018-03-20T09:00:48","date_gmt":"2018-03-20T08:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/noeliabermudez.com\/?p=2449"},"modified":"2023-06-01T11:29:17","modified_gmt":"2023-06-01T09:29:17","slug":"libros-sobre-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noeliabermudez.com\/en\/libros-sobre-liderazgo\/","title":{"rendered":"Los 8 mejores libros sobre liderazgo"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"color: #f48473;\">Libros sobre liderazgo : los 8 mejores<\/span><\/h2>\n<p><iframe title=\"Gesti\u00f3n del cambio: qu\u00e9 cambio quieres impulsar\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/biQmq_aK6VA?start=5&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Mejores libros sobre liderazg<\/strong>o. Hoy publico mi post n\u00famero 100. Ha sido un largo camino, desde abril de 2014, y ahora que echo la vista atr\u00e1s, debo reconocer que al principio me parec\u00eda muy dif\u00edcil de recorrer. Estoy muy contenta de haber llegado hasta aqu\u00ed, paso a paso y muy agradecida tambi\u00e9n de que me sigas acompa\u00f1ando en este camino.<\/p>\n<p>Para celebrar este aniversario me gustar\u00eda tratar uno de los temas m\u00e1s importantes para m\u00ed en este <strong>blog \u201cCamino a la Excelencia\u201d: el <a href=\"https:\/\/noeliabermudez.com\/el-lider-y-la-comunicacion\/\">liderazgo.<\/a><\/strong> Es uno de los contenidos que he tratado con m\u00e1s frecuencia en mis posts de desarrollo profesional para desarrollar \u201cnuestra mejor versi\u00f3n\u201d.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Para m\u00ed el liderazgo es la capacidad de inspirar y de influir positivamente en los dem\u00e1s, motiv\u00e1ndoles a la acci\u00f3n.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Por tanto, en el \u00e1mbito profesional, creo que para <strong>ser un buen l\u00edder<\/strong> no es necesario gestionar un equipo, ya que todos interactuamos con otras personas, (clientes, colaboradores, proveedores, socios, entorno) y por tanto, todos podemos influir e impactar en las personas que nos rodean.<\/p>\n<p>As\u00ed, para<strong> reflexionar sobre el liderazgo<\/strong> me gustar\u00eda compartir con vosotros algunas de las obras de <strong>grandes maestros<\/strong>, que m\u00e1s me han inspirado a m\u00ed a lo largo de los a\u00f1os, y que considero <strong>libros<\/strong> \u201cde cabecera\u201d sobre este tema.<\/p>\n<p><iframe title=\"Liderazgo  - Desarrollando el liderazgo con Noelia Berm\u00fadez\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9lucOy-q4Iw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><span style=\"color: #f48473;\">Mejores libros de liderazgo<\/span><\/h2>\n<p>Para m\u00ed \u00e9stos son<strong> los 8 mejores libros sobre liderazgo:<\/strong><\/p>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">&#8220;<strong><a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/noeliabermudez.com\/liderazgo-situacional-de-equipos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Liderazgo de m\u00e1ximo nivel<\/a>&#8220;- <a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Ken_Blanchard\">Kenneth Blanchard<\/a><\/strong><\/span><\/h3>\n<p><strong>K. Blanchard<\/strong> explica en su libro que el liderazgo m\u00e1s eficiente es el que se ajusta al nivel de desarrollo de la persona que se lidera.<\/p>\n<p>As\u00ed, las tres ideas clave que seg\u00fan el libro de Blanchard debe <strong>aprender un buen l\u00edder<\/strong> son:<\/p>\n<ul>\n<li>Realizar un buen diagn\u00f3stico del colaborador: ser capaz de evaluar de forma adecuada tanto las competencias (conocimientos y habilidades para realizar las tareas) como el compromiso (motivaci\u00f3n y confianza). Para evaluar las competencias hay que fijarse en el rendimiento de la persona. Para detectar el nivel de compromiso hay que observar el nivel de confianza en s\u00ed mismo\/a y motivaci\u00f3n que demuestra el colaborador.<\/li>\n<li>Ser flexible, es decir, tener la capacidad de ir cambiando y adaptando el <strong>estilo de liderazgo<\/strong> seg\u00fan la capacidad y la motivaci\u00f3n del colaborador, y poder pasar de uno a otro, no siempre utilizando el mismo estilo.<\/li>\n<li>Fomentar una comunicaci\u00f3n directa y clara con las personas para que \u00e9stas entiendan tambi\u00e9n en qu\u00e9 etapa est\u00e1n y cu\u00e1l es el estilo de liderazgo que est\u00e1 aplicando, es como obtener el permiso de sus colaboradores para ajustar el estilo al nivel de desarrollo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">&#8220;Winning&#8221;- <a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Jack_Welch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Jack Welch<\/a><\/span><\/h3>\n<p><strong>Welch<\/strong> aborda en este <strong>libro<\/strong> varios conceptos muy interesantes para la gesti\u00f3n del l\u00edder en la empresa. Por resaltar algunas de ellas:<br \/>\n\u2022<strong> Misi\u00f3n y Valores:<\/strong> \u00bfCu\u00e1l es la misi\u00f3n de la empresa, su \u201cpara qu\u00e9? Debe ser la piedra angular definida por la direcci\u00f3n y respetada y alineada con el resto de la empresa. \u00bfQu\u00e9 valores caracterizan a la empresa? Deber ser muy claros y sostener el c\u00f3mo se va a conseguir la misi\u00f3n de la empresa.<br \/>\n<strong>\u2022 Liderazgo:<\/strong> el l\u00edder sobresaliente se caracteriza por su autenticidad, capacidad de anticipaci\u00f3n, (visi\u00f3n), tendencia a rodearse de personas m\u00e1s inteligentes que \u00e9l y la resistencia.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">&#8220;Gandhi en la empresa&#8221;- <a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/J%C3%B6rg_Zittlau\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">J\u00f6rg Zittlau<\/a><\/span><\/h3>\n<p>El autor, <strong>J\u00f6rg Zittlau<\/strong>, periodista e investigador en temas de estr\u00e9s y conflictos, reflexiona en este libro sobre liderazgo c\u00f3mo las ense\u00f1anzas de Gandhi se pueden aplicar al mundo empresarial, donde <strong>el verdadero \u00e9xito en el liderazgo<\/strong> se consigue m\u00e1s f\u00e1cilmente aplicando la humanidad y la paciencia como claves para conseguir persuadir, motivar y guiar a las personas.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">&#8220;La sensaci\u00f3n de fluidez&#8221;- <a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/juancarloscubeirovillar\/?locale=es_ES\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Juan Carlos Cubeiro<\/a><\/span><\/h3>\n<p>Desde una perspectiva humanista, esta obra nos ofrece una base de fundamentos \u00e9ticos y a trav\u00e9s de la experiencia del protagonista, un directivo at\u00edpico, una serie de reflexiones que nos llevan a comprender, pensar y buscar el \u201cser y el estar\u201d de lo que es un l\u00edder. Nos lleva a <strong>reflexionar que el liderazgo<\/strong> no es una ecuaci\u00f3n matem\u00e1tica o l\u00f3gica, sino una labor de interacci\u00f3n humana, de intercambio de opiniones, de creencias, de conocimientos y de experiencias.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">&#8220;El ejecutivo al minuto&#8221;- <a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/www.kenblanchard.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ken Blanchard<\/a> y <a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Spencer_Johnson\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Spencer Johnson<\/a><\/span><\/h3>\n<p>Para estos autores, las personas que se sienten satisfechas de s\u00ed mismas obtienen buenos resultados. Ellos comparten tres ideas claves que son los secretos de un liderazgo exitoso:<br \/>\n\u2022 La definici\u00f3n clara de los objetivos a conseguir.<br \/>\n\u2022 El ayudar a la gente a alcanzar su m\u00e1xima eficacia, elogiando y reconociendo sus logros.<br \/>\n\u2022 Saber ofrecer feedback constructivo de mejora de forma clara e inmediata.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #f48473;\">&#8220;Las reglas del trabajo&#8221;- <a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Richard_Templar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Richard Templer<\/a><\/span><\/h2>\n<p>Para este autor existen 10 reglas que hay que entrenar:<br \/>\n\u2022 Practica la forma de comportarte, toma conciencia de la imagen que proyectas y entrena la imagen deseada.<br \/>\n\u2022 Recuerda que en todo momento tu equipo te est\u00e1 juzgando, s\u00e9 un modelo.<br \/>\n\u2022 Haz un plan, establece claramente tus metas.<br \/>\n\u2022 Piensa antes de hablar y si no puedes decir nada agradable, c\u00e1llate.<br \/>\n\u2022 Establece tus principios \u00e9ticos y c\u00famplelos siempre.<br \/>\n\u2022 Establecer relaciones personales, int\u00e9grate en el grupo.<br \/>\n\u2022 S\u00e9 proactivo, ve un paso por delante.<br \/>\n\u2022 S\u00e9 diplom\u00e1tico y contempla las situaciones con perspectiva.<br \/>\n\u2022 Conoce las pr\u00e1cticas y costumbres de la organizaci\u00f3n, las relaciones invisibles del sistema.<br \/>\n\u2022 Controla a tus rivales y al\u00e9jate de las malas influencias.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">&#8220;El l\u00edder resonante crea m\u00e1s&#8221;- <a style=\"color: #f48473;\" href=\"http:\/\/www.danielgoleman.info\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Daniel Goleman<\/a><\/span><\/h3>\n<p>Seg\u00fan el libro sobre liderazgo de <strong>Goleman<\/strong>, Los verdaderos l\u00edderes destacan por su capacidad de contagiar energ\u00eda y pasi\u00f3n en los dem\u00e1s. Para ellos es imprescindible saber gestionar las propias emociones y potenciar sentimientos positivos en los equipos, lo que el autor llama \u201ccrear resonancia\u201d. Hay que tener en cuenta las emociones para poder obtener lo mejor de las personas y conseguir desarrollar su potencial y obtener resultados.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">&#8220;La paradoja&#8221;- <a style=\"color: #f48473;\" href=\"http:\/\/www.jameshunter.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">James Hunter<\/a><\/span><\/h3>\n<p>El autor plantea la gran paradoja: &#8220;Si quieres mandar tienes que servir&#8221;<\/p>\n<p>Identifica para ellos varias cualidades que debe tener el l\u00edder:<br \/>\n\u2022 Paciencia: mostrar dominio de uno mismo.<br \/>\n\u2022 Afabilidad: prestar atenci\u00f3n a la gente, animar, ayudar.<br \/>\n\u2022 Humildad: ser aut\u00e9ntico y sin pretensiones ni arrogancia.<br \/>\n\u2022 Respeto: Tratar a los dem\u00e1s como si fueran gente importante.<br \/>\n\u2022 Generosidad: Satisfacer las necesidades de los dem\u00e1s.<br \/>\n\u2022 Indulgencia: No guardar rencor cuando uno es perjudicado.<br \/>\n\u2022 Honradez: estar libre de enga\u00f1os, dar la mayor cantidad de informaci\u00f3n posible, decir siempre la verdad, no esconder lo malo ni tampoco exagerar lo bueno.<br \/>\n\u2022 Compromiso: atenerte a tus elecciones.<\/p>\n<p>Por supuesto, esta lista no es completa, hay muchos m\u00e1s <strong>libros excelentes sobre liderazgo<\/strong>, pero \u00e9stos son los que m\u00e1s me han influido a m\u00ed.<\/p>\n<p>As\u00ed, me encantar\u00eda que me hicieses llegar tus comentarios sobre cu\u00e1les incluir\u00edas en la lista y cu\u00e1les de sus ideas te han impactado m\u00e1s\u2026<strong> \u00bfQu\u00e9 libros sobre liderazgo recomendar\u00edas t\u00fa?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Libros sobre liderazgo : los 8 mejores Mejores libros sobre liderazgo. 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