{"id":2523,"date":"2018-05-15T09:00:37","date_gmt":"2018-05-15T07:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/noeliabermudez.com\/?p=2523"},"modified":"2023-06-01T11:29:14","modified_gmt":"2023-06-01T09:29:14","slug":"libros-de-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noeliabermudez.com\/en\/libros-de-coaching\/","title":{"rendered":"Los 8 mejores libros de Coaching para una primera aproximaci\u00f3n al Coaching"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"color: #f48473;\">Libros de Coaching<\/span><\/h2>\n<p><iframe title=\"Gesti\u00f3n del cambio: qu\u00e9 cambio quieres impulsar\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/biQmq_aK6VA?start=5&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 libros de Coaching recomendar\u00eda?<\/strong> En estas fechas de ferias del libro en las que tanto disfrutamos los lectores empedernidos como yo, quer\u00eda compartir con vosotros algunos de los <strong>libros<\/strong> de referencia en materia de <strong>Coaching<\/strong> que m\u00e1s me inspiraron en los comienzos de mi trayectoria como <a href=\"https:\/\/noeliabermudez.com\/sobre-mi\/\"><strong>coach ejecutivo<\/strong><\/a>.<\/p>\n<blockquote><p><strong>El coaching es un proceso de desarrollo que facilita que la persona libere su talento y potencial, identificando sus objetivos y ejecutando las acciones concretas que ha dise\u00f1ado para conseguirlos<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>He seguido dos criterios para haceros estas recomendaciones de libros de Coaching. Por un lado son libros con mensajes claros y sencillos de comprender para personas que buscan una <strong>primera aproximaci\u00f3n al mundo del coaching<\/strong>. Por otro lado, muchas de sus ideas son aplicables no s\u00f3lo a aquellos que quieran tener una visi\u00f3n general b\u00e1sica sobre esta disciplina sino tambi\u00e9n a quienes quieran emplear estas<strong> herramientas o t\u00e9cnicas en su desarrollo profesional<\/strong> o en el de las personas que formas<strong> sus equipos<\/strong>.<\/p>\n<p><iframe title=\"Siempre comunicas, aunque no quieras - Comunicaci\u00f3n y Coaching\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lU17gw3im60?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\"><strong>PARA QU\u00c9 SIRVE EL COACHING<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/noeliabermudez.com\/que-es-y-que-no-es-el-coaching\/\"><strong>El coaching es una herramienta que impulsa un proceso de cambio y aprendizaje<\/strong><\/a>, una transformaci\u00f3n en la que la persona asume su propia responsabilidad en el proceso.<\/p>\n<p><strong>El coaching permite a la persona obtener resultados diferentes y extraordinarios,<\/strong> descubrir alternativas y elegir metas que le permitan alcanzar su mejor versi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Es un proceso de aprendizaje integral, (racional, emocional, corporal)<\/strong> que favorece revisar las creencias, procesos de pensamiento y toma de decisiones y ayuda a identificar <strong>fortalezas, valores y motivaciones<\/strong> como palancas de cambio para la mejora.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #f48473;\">Libros de Coaching recomendados<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>\u00c9stos son los <strong>8 libros de Coaching<\/strong> que os invito a conocer:<\/p>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">\u201cPon un coach en tu vida\u201d- <a style=\"color: #f48473;\" href=\"http:\/\/www.laurachica.com\/\">Laura Chica<\/a><\/span><\/h3>\n<p>En este libro la autora junto a otros expertos en coaching que colaboran en el libro explican de forma sencilla las ideas b\u00e1sicas para comprender el coaching, para qu\u00e9 sirve, los tipos de coaching, algunas herramientas de coaching, competencias del coach, etc. Algunas ideas que la autora plantea:<\/p>\n<p>o El coaching es una v\u00eda para acompa\u00f1ar, facilitar y crear un camino, haciendo ver posibilidades cuando no se cree en ellas, ayudar a conseguir resultados apoy\u00e1ndose en los propios recursos.<\/p>\n<p>&#8211; El verdadero coaching produce cambios en las personas, aumentando su bienestar y felicidad y\/o incrementando su productividad personal y profesional y su eficacia organizacional.<\/p>\n<p>o El coaching no s\u00f3lo implica un proceso de aprendizaje, sino tambi\u00e9n de desaprendizaje de cosas que hemos aprendido a lo largo de nuestra vida y que ya no nos sirven.<\/p>\n<p>&#8211; El coaching sirve fundamentalmente para personas que quieren conseguir objetivos y para aqu\u00e9llas que quieren desarrollar habilidades.<\/p>\n<blockquote><p><strong>S\u00f3lo quienes se atrevan a perder de vista la orilla descubrir\u00e1n nuevos mundos. Marcel Proust<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">\u00a0\u201cCoaching hoy: Teor\u00eda general del coaching\u201d-<a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/fernando-bay%C3%B3n-marin%C3%A9-aa65581b\/\"> Fernando Bay\u00f3n<\/a><\/span><\/h3>\n<p>Con la participaci\u00f3n de un amplio equipo de expertos, este libro coordinado por Fernando Bay\u00f3n es una gu\u00eda de consulta que re\u00fane las pr\u00e1cticas m\u00e1s comunes en torno al coaching. Me parece muy interesante y did\u00e1ctico su enfoque, comparto algunas de las ideas que se plantean:<\/p>\n<p>o La gesti\u00f3n de la relaci\u00f3n entre coach y coachee, (que exista confianza como base para garantizar un buen desarrollo del proceso, un buen feeling y rapport entre ellos y que no se cree coach-dependencia).<\/p>\n<p>&#8211; La gesti\u00f3n del proceso: aclarar las expectativas con el cliente (o empresa) y el coachee, confidencialidad, contrato, diferencias entre coaching y otras disciplinas, (mentoring, asesor\u00eda, formaci\u00f3n, etc).<\/p>\n<p>o La gesti\u00f3n de las emociones: competencias del coach, detecci\u00f3n de creencias, miedos, patrones de razonamiento, juicios, etc.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Quien quiera ense\u00f1arnos la verdad que no nos la diga. Que nos sit\u00fae de tal modo que la podamos descubrir nosotros mismos. Jos\u00e9 Ortega y Gasset<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">\u00a0\u201c\u00bfPor qu\u00e9 necesitas un coach?\u201d- <a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/juancarloscubeiro.com\/\">Juan Carlos Cubeiro<\/a><\/span><\/h3>\n<p>A trav\u00e9s de las preguntas poderosas sobre c\u00f3mo nos gusta planificar y organizar el futuro, c\u00f3mo nos hemos comportado en el pasado y c\u00f3mo construimos nuestro presente el autor nos acompa\u00f1a a reflexionar sobre el proceso de transformaci\u00f3n que podemos llevar a cabo gracias al coaching. Nosotros elegimos si queremos \u201cencasillarnos\u201d, \u201cestancarnos\u201d o preferimos reinventarnos y continuar en el camino de la mejora continua. Si la opci\u00f3n elegida es la segunda podemos hacerlo solos o podemos dejarnos acompa\u00f1ar por un coach cuya misi\u00f3n ser\u00e1 actuar de espejo, de catalizador, de entrenador.<\/p>\n<blockquote><p><strong>No puedo conocer lo desconocido si me aferro a lo conocido. Robert Fisher<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">\u201cCoaching para el \u00e9xito\u201d- <a style=\"color: #f48473;\" href=\"http:\/\/www.lifecoach.com\/about\/talane\">Talane Miedaner<\/a><\/span><\/h3>\n<p>En este libro, la autora, Talane Miedaner, una de las coach de mayor prestigio mundial, te propone algunas reflexiones para lograr lo que quieres conseguir. Su propuesta es que cuentes con un entrenador personal en tu vida, al igual que hacen los grandes deportistas de \u00e9lite.<\/p>\n<p>Algunas de las sugerencias que realiza la autora:<\/p>\n<p>o Aumenta tu poder: elimina los escapes de energ\u00eda, crea nuevos h\u00e1bitos diarios que te den fuerza, establece l\u00edmites, haz cada d\u00eda algo que te haga ilusi\u00f3n, aprende de todas las experiencias.<\/p>\n<p>&#8211; Desaprende: simplifica lo que quieres conseguir y en lo que te enfocas, pide ayuda, organ\u00edzate, s\u00e9 asertivo, selecciona las personas de las que te rodeas.<\/p>\n<p>o Gestiona mejor tu tiempo: lleva un registro de tu tiempo y enf\u00f3cate s\u00f3lo en lo importante, ve menos la televisi\u00f3n, haz s\u00f3lo una cosa a la vez, reserva todas las semanas un tiempo s\u00f3lo para ti.<\/p>\n<p>&#8211; Construye relaciones s\u00f3lidas: rectifica y corrige, perdona y pide perd\u00f3n, pide lo que necesitas, rod\u00e9ate de buenos amigos, haz regalos, agradece a personas cada d\u00eda.<\/p>\n<p>o No trabajes duro, trabaja con inteligencia: armoniza tus valores con tu trabajo, descubre tu talento, trabaja en un proyecto que te ilusione, encuentra equilibrio entre trabajo y descanso.<\/p>\n<p>&#8211; Comun\u00edcate con fuerza, gracia y elegancia: escucha, no te quejes (mejor pide o solicita), no alientes rumores ni habladur\u00edas, ofrece reconocimientos, agradece, acepta cumplidos, no trates de cambiar a los dem\u00e1s.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Nada te puedo dar que no exista ya en tu interior. No te puedo proponer ninguna imagen que no sea tuya. S\u00f3lo te estoy ayudando a hacer visible tu propio universo. Herman Hesse<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">\u201cEl camino del directivo coach\u201d- <a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/www.enricllado.com\/\">Enric Llad\u00f3\u00a0<\/a><\/span><\/h3>\n<p>A trav\u00e9s de ejemplos pr\u00e1cticos basados en vivencias reales el autor comparte algunas ideas y herramientas de coaching que tienen aplicaci\u00f3n directa para el l\u00edder en la gesti\u00f3n de las personas. Me parece relevante algunas de las premisas que el autor establece como b\u00e1sicas si quieres ser un l\u00edder coach:<\/p>\n<p>o Debes estar dispuesto a equivocarte y a pedir disculpas por ello<\/p>\n<p>&#8211; Debes creer en el potencial de tu gente: son brillantes y ya tienen los recursos que necesitan para solucionar cualquier situaci\u00f3n<\/p>\n<p>o Deber\u00e1s estar dispuesto a o\u00edr lo que quiz\u00e1s preferir\u00edas no o\u00edr<\/p>\n<p>&#8211; Deber\u00e1s estar dispuesto a dejarles tomar sus propias decisiones, aunque no coincidan con las decisiones que t\u00fa hubieras tomado<\/p>\n<blockquote><p><strong>Trata a un hombre como lo que es y seguir\u00e1 siendo lo que es. Trata a un hombre como puede llegar a ser y se convertir\u00e1 en lo que puede llegar a ser. Goethe<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">\u201cCoaching en acci\u00f3n: La caja de herramientas del coach\u201d- Equipo Alejandr\u00eda Club de Coaching <a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/www.fundesem.es\/\">Fundesem<\/a><\/span><\/h3>\n<p>Este libro recopila una gran bater\u00eda de herramientas, tanto para <strong>procesos de coaching ejecutivo<\/strong> individual como de equipos. Son herramientas concretas tanto para la fase inicial del proceso (an\u00e1lisis de trayectoria, relaciones con organizaci\u00f3n, puesto actual, relaciones 360\u00ba, evoluci\u00f3n carrera, DAFO, objetivos), como para fases de acci\u00f3n, (establecer plan acci\u00f3n) y seguimientos y resultados.<\/p>\n<blockquote><p><strong>No podemos ense\u00f1ar valores: debemos vivir valores. No podemos dar un sentido a la vida de los dem\u00e1s. Lo que podemos brindarles en su camino por la vida es, m\u00e1s bien y \u00fanicamente, un ejemplo: el ejemplo de lo que somos. Victor Frankl<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">\u201cCoaching de equipos\u201d- <a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/www.cesarpiqueras.com\">C\u00e9sar Piqueras<\/a> y <a style=\"color: #f48473;\" href=\"http:\/\/www.enricarola.com\/\">Enric Arola<\/a><\/span><\/h3>\n<p>Esta obra resulta un manual pr\u00e1ctico para comprender de una forma clara las claves b\u00e1sicas en el <strong>coaching de equipos<\/strong> para facilitar el cambio en ellos. Tratan conceptos muy interesantes como la emocionalidad del equipo, la alianza necesaria entre sus miembros, las visiones, los diferentes roles en los equipos, el proceso de comunicaci\u00f3n y las habilidades que debe tener un coach de equipos.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Te animo a hacer de tu vida una obra de arte. Te animo a unirte a las filas de aquellos que viven lo que ense\u00f1an, que practican lo que predican. Anthony Robbins<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">\u201cTeamfeeling\u201d- <a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/www.josejuanagudo.com\/\">Jos\u00e9 Juan Agudo<\/a><\/span><\/h3>\n<p>Ambientado en una historia de una expedici\u00f3n en Alaska este bonito libro va repasando cu\u00e1les son las claves que debe superar un equipo para alcanzar un dif\u00edcil reto y hacer frente a las adversidades, desaf\u00edos y problemas que adem\u00e1s llevan asociados un aprendizaje y evoluci\u00f3n. En este libro se encuentran las analog\u00edas del coaching de equipos, tratando las relaciones entre las personas, los retos del alpinismo y su aplicaci\u00f3n en el mundo de los equipos y las organizaciones.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Poco a poco descubrimos qui\u00e9nes somos a trav\u00e9s de las experiencias. Al mirar atr\u00e1s reconocemos que lo que nos parecieron los mayores problemas ocurrieron durante los momentos de mayor crecimiento y conocimiento propio. John Demartini<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">\u201cCoaching para coaches\u201d- <a style=\"color: #f48473;\" href=\"http:\/\/www.leadinggroupla.com\">Leonardo Wolk<\/a><\/span><\/h3>\n<p>Este libro me resulta muy interesante para profundizar en la importancia de la supervisi\u00f3n del propio trabajo del coach como autocr\u00edtica coherente dentro de su propia mejora continua. La supervisi\u00f3n es el aprendizaje y la profundizaci\u00f3n en su rol de coach. El an\u00e1lisis de sus vivencias, emociones, pensamientos y actuaciones en sus procesos de coaching acompa\u00f1ado por una figura externa, (otro coach), le permiten revisar, cuestionar y mejorar sus proceso y continuar en su crecimiento personal y profesional.<\/p>\n<blockquote><p><strong>La manera en que una persona toma las riendas de su destino es m\u00e1s determinante que el mismo destino. Karl W. Von Humboldt<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Por supuesto, esta selecci\u00f3n de podr\u00eda completarse con muchos otros excelentes\u00a0<strong>libros de coaching<\/strong>.<\/p>\n<p>Me encantar\u00eda que me hicieses llegar tus sugerencias sobre qu\u00e9 libros te han inspirado o influido a ti sobre esta disciplina:<\/p>\n<h3><strong>\u00bfQu\u00e9 libros de coaching recomendar\u00edas t\u00fa?<\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Libros de Coaching \u00bfQu\u00e9 libros de Coaching recomendar\u00eda? 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