{"id":2577,"date":"2018-06-26T09:00:01","date_gmt":"2018-06-26T07:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/noeliabermudez.com\/?p=2577"},"modified":"2023-06-01T11:29:12","modified_gmt":"2023-06-01T09:29:12","slug":"desarrollo-del-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noeliabermudez.com\/en\/desarrollo-del-talento\/","title":{"rendered":"Los 8 mejores blogs de Desarrollo del Talento y Orientaci\u00f3n Profesional (I)"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1les son los mejores blogs sobre <strong>desarrollo del <a href=\"https:\/\/noeliabermudez.com\/nueva-gestion-del-talento\/\">talento<\/a><\/strong>? \u00bfQu\u00e9 blogs de <a href=\"https:\/\/noeliabermudez.com\/marca-personal-en-la-busqueda-de-empleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>orientaci\u00f3n profesional<\/strong><\/a> son recomendables?<\/p>\n<p>Es muy dif\u00edcil quedarse con unos pocos, dada la gran cantidad de informaci\u00f3n que puede encontrarse actualmente en internet sobre <strong>desarrollo del <a href=\"https:\/\/www.cesarpiqueras.com\/empresas-que-desarrollan-el-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">talento<\/a> y orientaci\u00f3n profesional<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta lista de los<strong> 8<\/strong> <strong>mejores blogs<\/strong> que comparto con vosotros est\u00e1 basada en mis gustos personales, son blogs de compa\u00f1eros y maestros que yo sigo habitualmente y con los que reflexiono y aprendo nuevas ideas.<\/p>\n<p>A todos ellos los conozco personalmente y profesionales de la gesti\u00f3n y el desarrollo de personas o coaches ejecutivos, adem\u00e1s de ser conferenciantes y formadores en el \u00e1mbito empresarial.<\/p>\n<p>Con estos blogs sobre desarrollo del talento y orientaci\u00f3n profesional estar\u00e1s actualizado e informado de las tendencias en estos temas.<\/p>\n<p>Espero que te resulten interesantes y te inspiren igual que a m\u00ed.<\/p>\n<p>En cada uno de ellos he seleccionado, a modo de ejemplo, un post que me ha resultado especialmente interesante para recomendarte.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #f48473;\">Los mejores 8 blogs sobre desarrollo del talento y orientaci\u00f3n profesional<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">1. Hablemos de talento, de <a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/juancarloscubeiro.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Juan Carlos Cubeiro <\/a>(@juancarcubeiro)<\/span><\/h3>\n<p><strong>\u00bfQui\u00e9n lo escribe?<\/strong><br \/>\nConsiderado en Espa\u00f1a uno de los mejores expertos en Espa\u00f1a en desarrollo del talento, liderazgo y coaching para profesionales, Juan Carlos Cubeiro ha dirigido proyectos de consultor\u00eda estrat\u00e9gica para m\u00e1s de trescientas compa\u00f1\u00edas, el 80% grandes empresas espa\u00f1olas. Actualmente es Head of Talent en ManpowerGroup, CEO de Right Management fue nombrado Presidente de Honor de <a href=\"http:\/\/aecop.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>AECOP<\/strong><\/a>, (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Coaching Ejecutivo y Organizativo). Es adem\u00e1s profesor, escritor (m\u00e1s de 40 libros publicados) y ponente de proyecci\u00f3n internacional.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 puedes encontrar en este blog?<\/strong><br \/>\nEn este blog encontrar\u00e1s art\u00edculos muy interesantes sobre gesti\u00f3n del talento, liderazgo, coaching ejecutivo, management y desarrollo directivo.<\/p>\n<p><strong>Post recomendado:<\/strong> <a href=\"https:\/\/juancarloscubeiro.com\/2018\/06\/el-rol-de-los-directivos-como-desarrolladores-de-su-gente\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>El rol de los directivos como desarrolladores de su gente<\/strong><\/a><\/p>\n<blockquote><p><strong>El Liderazgo debe concretarse en inspirar, integrar e ilusionar (Estrategia, Equipo, Entusiasmo): influir en los dem\u00e1s desde el ejemplo, la credibilidad y la autoridad moral. Juan Carlos Cubeiro<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">2. Confianza: <a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/gasalla.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El blog de Jos\u00e9 Mar\u00eda Gasalla<\/a> (@JoseMGasalla)<\/span><\/h3>\n<p><strong>\u00bfQui\u00e9n lo escribe?<\/strong><br \/>\nJose Mar\u00eda Gasalla es un consultor internacional de reconocido prestigio en el \u00e1rea de cambio y desarrollo de las organizaciones. Es creador del Modelo &#8220;Gesti\u00f3n por Confianza&#8221; para las Organizaciones. Conferenciante, escritor y profesor de Deusto Business School y Ex-Director del Programa Gesti\u00f3n del Talento en ESADE Business School. Miembro del Comit\u00e9 de Acreditaci\u00f3n de Certificaciones en AECOP, (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Coaching Ejecutivo y Organizativo).<\/p>\n<p>Durante los \u00faltimos 25 a\u00f1os ha trabajado en Procesos de Cambio y Desarrollo Directivo en diversas empresas multinacionales y es autor de diversas publicaciones y libros.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 puedes encontrar en este blog?<\/strong><br \/>\nEn este blog encontrar\u00e1s art\u00edculos que te llevar\u00e1n a reflexionar sobre la gesti\u00f3n por confianza en las organizaciones, el desarrollo de competencias, el positivismo y la motivaci\u00f3n. Tambi\u00e9n sobre la felicidad y valores y claves de desarrollo personal y profesional.<\/p>\n<p><strong>Post recomendado:<\/strong> <a href=\"https:\/\/gasalla.com\/blog\/learning-letters\/learning-letter-116-renovando-la-autoconfianza-aceptando-la-vulnerabilidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Renovando la autoconfianza. Aceptando la vulnerabilidad.<\/strong>\u00a0<\/a><\/p>\n<blockquote><p><strong>La circunstancia muchas veces no la podemos manejar a nuestro antojo, pero s\u00ed nuestra actitud, es decir, nuestra disposici\u00f3n para afrontarla. Y para ello hay que estar alerta, estar consciente. Jos\u00e9 Mar\u00eda Gasalla<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe title=\"\u00bfQU\u00c9 SON LOS PARADIGMAS?\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/M81oFeGa8GU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">3. <a style=\"color: #f48473;\" href=\"https:\/\/www.cesarpiqueras.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El blog de C\u00e9sar Piqueras<\/a> (@cesarpiqueras)<\/span><\/h3>\n<p><strong>\u00bfQui\u00e9n lo escribe?<\/strong><br \/>\nC\u00e9sar Piqueras es CEO de Exc\u00e9litas Global, ha colaborado como consultor especializado en la mejora individual y de equipos con multitud de empresas en la mejora de sus resultados.<\/p>\n<p>C\u00e9sar es adem\u00e1s mentor y coach ejecutivo por ICF y Aecop, (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Coaching Ejecutivo y Organizativo). Es conferenciante y autor de 14 libros, relacionado con \u00e1reas como management, coaching ejecutivo, productividad y ventas.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 puedes encontrar en este blog?<\/strong><br \/>\nEn este blog podr\u00e1s leer art\u00edculos sobre ventas, comunicaci\u00f3n, crecimiento personal, gesti\u00f3n del cambio, coaching ejecutivo y empresarial y desarrollo de competencias.<\/p>\n<p><strong>Post recomendado: <\/strong><strong><a href=\"https:\/\/www.cesarpiqueras.com\/empresas-que-desarrollan-el-talento\/#more-10061\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Empresas que desarrollan el talento.\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<blockquote><p><strong>En una cultura de resultados, las personas son lo que son. En una cultura de desarrollo, las personas son todo lo que pueden llegar a ser. C\u00e9sar Piqueras<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">4. <a style=\"color: #f48473;\" href=\"http:\/\/juanmartinezdesalinas.com\/elblogderrhh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El blog de Recursos Humanos, de Juan Mart\u00ednez de Salinas<\/a> (@JuanMartinez)<\/span><\/h3>\n<p><strong>\u00bfQui\u00e9n lo escribe?<\/strong><br \/>\n<a href=\"http:\/\/juanmartinezdesalinas.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Juan Mart\u00ednez de Salinas<\/strong><\/a> es el creador de la App gratuita de empleabilidad <a href=\"http:\/\/www.guideyourtalent.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Guide Your Talent<\/strong><\/a>. Experto en Employer Branding y en selecci\u00f3n y gesti\u00f3n de personal. Colabora asiduamente con espacios en radio (\u201cEmpleo en Red\u201d de Arag\u00f3n Radio) y prensa.<\/p>\n<p>Es consultor, formador y conferenciante en temas relacionados con empleabilidad, redes sociales, marca personal y orientaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 puedes encontrar en este blog?<\/strong><br \/>\nJuan trata en su blog la orientaci\u00f3n profesional y podr\u00e1s encontrar art\u00edculos relacionados con el networking, la productividad, la motivaci\u00f3n, el trabajo en equipo. Tambi\u00e9n sobre el emprendimiento, la marca personal, el reclutamiento 2.0 y los recursos de empleo.<\/p>\n<p><strong>Post recomendado: <\/strong><a href=\"http:\/\/juanmartinezdesalinas.com\/2018\/06\/04\/tu-no-eres-un-producto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>T\u00fa no eres un producto<\/strong><\/a><\/p>\n<blockquote><p><strong>Tu perfil profesional debe estar activo, no vivir de las rentas del pasado, sino partiendo de ah\u00ed, mostrar el presente de tus acciones, proyectos, conocimientos y revelar lo que eres capaz de solucionar con todo ello. Juan Mart\u00ednez de Salinas<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"color: #f48473;\">M\u00e1s blog de Desarrollo del talento en el siguiente post<\/span><\/h3>\n<p>En el pr\u00f3ximo post seguir\u00e9 compartiendo con vosotros m\u00e1s blogs que me inspiran y considero de referencia sobre el desarrollo del talento y la orientaci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p>Hasta entonces estar\u00e9 encantada de recibir tus comentarios y sugerencias, <strong>\u00bfcu\u00e1les son los blogs en Desarrollo del talento de referencia para ti?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1les son los mejores blogs sobre desarrollo del talento? \u00bfQu\u00e9 blogs de orientaci\u00f3n profesional son recomendables? Es muy dif\u00edcil quedarse con unos pocos, dada la gran cantidad de informaci\u00f3n que puede encontrarse actualmente en internet sobre desarrollo del talento y orientaci\u00f3n profesional. 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