¿Qué es la capacidad de networking? Hoy trataremos otra competencia de inteligencia interpersonal que es la capacidad de networking. Podríamos definirla como la habilidad de construir y mantener relaciones profesionales que pueden ofrecer apoyo, información y oportunidades tanto en el ámbito personal como profesional. Es una competencia clave en el mundo laboral actual, ya que…
La competencia de foco, según Daniel Goleman, se refiere a la capacidad de concentrarse en tareas específicas, mantener la atención en objetivos importantes y resistir las distracciones. Esta habilidad es crucial para la efectividad personal y profesional, ya que permite a las personas gestionar mejor su tiempo y energía, aumentando así su productividad y rendimiento.…
¿Cuál es la situación actual de la mujer en la empresa? ¿cuál es su papel? En esta ocasión debatimos sobre la situación actual de la mujer en el mundo de la empresa junto con Valle García de Novales, (socia Directora de AV Asesores y miembro de la junta de Directivas de Aragón) y María López…
Evaluación del desempeño: claves e indicadores La evaluación del desempeño: qué es y para qué sirve Las mejores empresas hoy en día hacen un especial hincapié en atraer, detectar y gestionar el talento de forma eficaz para conseguir profesionales motivados y competentes. La clave del éxito de una organización pasa por construir entornos y equipos…
Inteligencia conversacional : el poder de la conversación Inteligencia conversacional. El pasado mes de marzo tuvo lugar el V Congreso Internacional de Aecop, (Asociación Española de Coaching ejecutivo-organizativo y Mentoring), y estaba previsto que participara Judith Glaser, realizando una ponencia sobre “Inteligencia conversacional”. Hablamos sobre la Inteligencia conversacional, qué es, por Judith Glaser. Inteligencia conversacional por…
¿Qué es la visión del emprendedor exitoso? Llevo tiempo observando y analizando cuáles son los hábitos y características de comportamiento que comparten los emprendedores exitosos que conozco y que han conseguido tener éxito con sus proyectos o al montar un negocio. Con “tener éxito” no me refiero, por supuesto, a que no hayan tenido que…
Stephen Covey en su libro “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva” define la sinergia como la actividad superior de la vida: la puesta a prueba y la manifestación del resto de hábitos. La sinergia es la esencia del liderazgo transformador. Cataliza, unifica y libera las más grande energía del interior de la persona.…
5. QUINTO HÁBITO: Comprende y que te comprendan La aptitud para la comunicación es la más importante de la vida. Pasamos muchos años aprendiendo a leer y a escribir, incluso a hablar… pero ¿cuánto tiempo pasamos aprendiendo a escuchar? Si queremos influir en los demás lo primero que tenemos que hacer es comprenderles. Y la…
¿Cómo desarrollar talento en tus equipos? En el aprendizaje de adultos hay un punto básico a tener en cuenta, que garantizará el éxito de la formación: es la capacidad de motivarles, de conseguir desde el primer momento que se involucren, participen e interioricen al máximo los conocimientos y mensajes que quieras transmitirles. Recuerda esta famosa…
La entrevista de selección constituye el momento clave para decidir qué persona queremos que forme parte de nuestro equipo o proyecto. Nuestro objetivo es encontrar al mejor candidato para el puesto y que su encaje en la organización, funciones y expectativas de desarrollo sean las más adecuadas. Para ello nos basaremos en la descripción del…
