Noelia Bermúdez

International Executive Coach

COACHING / TALENTO / INTERNACIONAL / FORMACION / LIDERAZGO / SOFT SKILLS

Ayudo a organizaciones que tienen una visión estratégica centrada en las personas en sus procesos de transformación para lograr cambios sostenibles.

Mi objetivo acompañando a profesionales y equipos es facilitar su mejora y adaptación, la toma de conciencia de sus capacidades y potencial y el desarrollo de competencias para lograr cambios significativos y con propósito.

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GESTIÓN DE LA INCERTIDUMBRE Capacidad de mantener claridad para tomar decisiones y para pasar a la acción cuando no se tienen todas las respuestas Incrementa tu autoconocimiento y autocontrol ¿Qué está bajo mi control ahora? ¿Sobre qué factores puedo influir yo? Conciénciate sobre tu resiliencia ¿Qué incertidumbre enfrenté hoy? ¿Cómo reaccioné? ¿Qué comportamiento positivo mostré ante la situación? ¿Qué otro comportamiento podría hacer de forma diferente en una ocasión similar? Facilita esta competencia en tu equipo ¿Cómo se ha sentido el equipo ante esas situaciones? ¿Qué reacciones del equipo fueron positivas y ayudaron a gestionar de forma adecuada la situación? ¿Qué otros comportamientos se podrían haber hecho de forma diferente para adaptarse a ese riesgo/incertidumbre? ¿Cuáles son los aprendizajes que extrae el equipo? ¿Cómo se podría haber apoyado más a los miembros del equipo ante esa circunstancia? ¿A qué se compromete el equipo en la próxima situación de incertidumbre que afronte? ------------------------------------------------------------------------------------------ MANAGING UNCERTAINTY Ability to maintain clarity in making decisions and taking action even when not all answers are available Increase your self-awareness and self-control What is under my control right now? Which factors can I influence? Become aware of your resilience What uncertainty did I face today? How did I react? What positive behavior did I demonstrate in that situation? What other behavior could I adopt differently in a similar situation? Facilitate this competence within your team How did the team feel in those situations? Which team reactions were positive and helped to manage the situation appropriately? What other behaviors could have been adopted differently to adapt to that risk/uncertainty? What lessons has the team learned? How could team members have been supported more in that circumstance? What does the team commit to doing in the next situation of uncertainty it faces? SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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✅ ¿Qué es la GESTIÓN de la INCERTDUMBRE en el LIDERAZGO?

#Emprendimiento Es fomentar la mentalidad emprendedora dentro de la empresa, donde los empleados puedan desarrollar iniciativas innovadoras con el respaldo y recursos de la organización Fomenta una cultura innovadora Invierte en formación Acude a espacios y utiliza recursos para innovar Ofrece reconocimiento y recompensas Crea redes internas y/o externas de colaboración ENTREPRENEURSHIP AND INTRAPRENEURSHIP The ability to identify opportunities, generate innovative ideas, take calculated risks, and carry out projects that create new businesses or drive organizational growth Entrepreneurship The creation and development of a new company or business project from scratch, involving opportunity identification, planning, financing, and operation Intrapreneurship It involves fostering an entrepreneurial mindset within the company, where employees can develop innovative initiatives with the support and resources of the organization To foster an innovative culture To invest in training To attend spaces and use resources to innovate To offer recognition and rewards To create internal and/or external collaboration networks ****** SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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¿Qué es el concepto de EMPRENDIMIENTO?

#GestiónÉticaDeLaIA La capacidad de identificar, analizar y actuar de acuerdo con principios éticos en el diseño, implementación y uso de la IA para garantizar que sus resultados sean justos, transparentes y respetuosos de los derechos humanos y sociales Define unos principios éticos claros Aumenta tu sensibilización a través de la formación Crea o participa en comités éticos Realiza auditorías y evaluaciones de impacto de tus acciones Sé transparente y comunica ****** ETHICAL MANAGEMENT OF AI The ability to identify, analyze, and act according to ethical principles in the design, implementation, and use of AI to ensure that its results are fair, transparent, and respectful of human and social rights Define clear ethical principles Raise your awareness through training Create or participate in ethics committees Conduct audits and impact assessments of your actions Be transparent and communicate SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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¿Qué es la ÉTICA de la IA?

#AlfabetizaciónDeDatos Capacidad de analizar, interpretar y utilizar datos para la toma de decisiones estratégicas en entornos donde la IA es parte de los flujos de trabajo Identificar tendencias del mercado Tomar decisiones basadas en datos Optimizar procesos Innovar e impulsar ventajas competitivas Comprensión de los datos Actuación sobre los datos Compromiso a través de los datos Ética y privacidad Formación en herramientas de análisis y sistemas avanzados Comprensión de las plataformas colaborativas Familiarizarse en la práctica con herramientas Fomentar la toma de decisiones basada en datos ****** DATA LITERACY Ability to analyze, interpret, and use data for strategic decision-making in environments where AI is part of workflows To identify market trends To make data-driven decisions To optimize processes To innovate and drive competitive advantages Understanding data Acting on data Engaging through data Ethics and privacy Training in advanced analytics tools and systems Understanding collaborative platforms Becoming familiar with tools in practice Promoting data-driven decision-making SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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¿Qué significa ALFABETIZACIÓN de DATOS?

#MentalidadTransmedia 🧠 La Mentalidad Transmedia es la capacidad de entusiasmar e influir en otros a través de la creación y distribución de contenido en diversas plataformas y formatos, involucrando a la audiencia de forma activa. Comprender cómo la historia se desarrolla en cada plataforma. Producir contenido autónomo en las diversas plataformas, pero integrado en un relato más global. Saber usar los canales de distribución adecuados a cada tipo de audiencia. Saber posicionar el contenido en el universo digital y conseguir implicación y compromiso de la audiencia. **************** #TRANSMEDIAMINDSET Ability to inspire and influence others through the creation and distribution of content across various platforms and formats, actively engaging the audience To understand how the story unfolds on each platform To produce autonomous content across various platforms, yet integrated into a more comprehensive narrative To know how to use the appropriate distribution channels for each type of audience To know how to position content in the digital universe and achieve audience involvement and engagement **************** SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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¿Qué es la MENTALIDAD TRANSMEDIA? 🧠

#VisiónMUlticultural es la capacidad de entender, respetar e integrar diferentes culturas, formas de pensar y tradiciones 4 factores: Globalización Diversidad en el lugar de trabajo Resolución de conflictos Liderazgo inclusivo Educación intercultural Experiencias prácticas Desarrolla la escucha activa y la empatía Aprende a gestionar tus sesgos Rodéate de diversidad ***************************** Ability to understand, respect and integrate different cultures, ways of thinking and traditions 4 factors: Globalization Diversity in the workplace Conflict resolution Inclusive leadership Intercultural education Practical experiences Develop active listening and empathy Learn to manage your biases Surround yourself with diversity ***************************** SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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✅ ¿Qué es la VISIÓN MULTICULTURAL y cómo puede AYUDARTE?

La #MentalidadDeCrecimiento es la creencia de que nuestras habilidades y talentos pueden desarrollarse mediante el esfuerzo, el aprendizaje y la persistencia Características: Persistencia y Resiliencia Aprendizaje Continuo Adaptabilidad Esfuerzo y Dedicación *********************** GROWTH MINDSET Belief that our skills and talents can be developed through effort, learning and persistence Characteristics: Persistence and Resilience Continuous Learning Adaptability Effort and Dedication ******************************************** SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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Qué es una MENTALIDAD de CRECIMIENTO y cómo puedes desarrollarla

¿Qué es la gestión de proyectos? La #GestiónDeProyectos es la capacidad de planificar, ejecutar y finalizar proyectos de manera eficiente y efectiva Fases en la Gestión de Proyectos 1. Inicio del Proyecto 2. Planificación 3. Ejecución 4. Seguimiento y Control 5. Cierre Practica la Planificación Establecer objetivos claros Crear un plan detallado Mejora tu Comunicación Reuniones regulares Feedback constante Desarrolla tus Habilidades Interpersonales Empatía Resolución de conflictos Utiliza Herramientas y Tecnologías Software de gestión de proyectos Tecnología para la colaboración Aprende continuamente Webinars y talleres Reflexiona y Mejora Revisión de proyectos Lecciones aprendidas ************************* PROJECT MANAGEMENT Ability to plan, execute and complete projects efficiently and effectively Phases in Project Management 1. Project Initiation 2. Planning 3. Execution 4. Monitoring and Control 5. Closing Practice Planning Set clear objectives Create a detailed plan Improve your Communication Regular meetings Constant feedback Develop your Interpersonal Skills Empathy Conflict resolution Use Tools and Technologies Project management software Technology for collaboration Continuous learning Webinars and workshops Reflect and Improve Project review Lessons learned ************************* SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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GESTIÓN de PROYECTOS: ¿Qué es la gestión de proyectos?

La capacidad de #TomaDeDecisiones es la capacidad para identificar, analizar y seleccionar la mejor opción entre diferentes alternativas, considerando las implicaciones a corto y largo plazo, los riesgos, y los objetivos organizacionales o personales. Pasos en el Proceso 1. Identificar el Problema 2. Recopilar Información 3. Evaluar las Opciones 4. Tomar la Decisión 5. Implementar la Decisión 6. Evaluar los Resultados Te lo cuento en este vídeo, con unos ejercicios para potenciar esta capacidad de toma de decisiones. ******************* DECISION-MAKING ABILITY Ability to identify, analyze, and select the best option among different alternatives, considering the short- and long-term implications, risks, and organizational or personal objectives Steps in the Process 1. Identify the Problem 2. Collect Information 3. Evaluate the Options 4. Make the Decision 5. Implement the Decision 6. Evaluate the Results ******************** SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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La capacidad de TOMA DE DECISIONES: cómo elegir entre varias opciones

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Soy una asesora de confianza, con capacidad de analizar y entender las necesidades de cada negocio