Los buenos líderes entienden la importancia de la comunicación efectiva entre ellos y los miembros de su equipo. Un líder debe poder expresar claramente lo que se necesita dentro de una organización y poder escuchar de forma empática cuando los demás le transmiten información. Además, idealmente, el líder se esforzará en saber comprender más allá…
¿Qué cualidades tiene un buen líder? ¿Qué hace un buen líder hoy en día? Además de las claves ya comentadas en el anterior post, un buen líder se distingue por tener las siguientes cualidades: Qué hace un buen líder : cualidades de un buen líder 6. Humildad Para poder liderar un equipo es necesario incluir, inspirar…
¿Cómo ser un buen líder en tu trabajo? ¿Cómo aprender a ser buen líder? Si tuvieras que elegir, ¿preferirías ser jefe o líder? El jefe se escuda en la autoridad formal que le otorga su puesto, mientras que el líder consigue generar un espacio de confianza y una autoridad moral, que le da su equipo. El…
Me han parecido muy interesantes las reflexiones que plantea César Piqueras en su libro “La empresa que quería salvarse y no sabía cómo” y me gustaría compartir algunas de ellas con vosotros. César habla de ocho paradigmas del éxito en las empresas excelentes: 1. Paradigma de la cooperación: En muchas ocasiones estamos acostumbrados en las…
En la era del talentismo, que va sustituyendo poco a poco a la del capitalismo, el liderazgo es una capacidad crítica que los profesionales nos esforzamos en desarrollar. JA Sainz y JC Cubeiro tratan esta competencia de una forma amena, comprensible e inspiradora en su libro “El club del Liderazgo”. Como bien indican los autores,…
Competencias buen coach : ¿cuáles son? Si tuviera que definir cuáles son las competencias más importantes que un coach debe desarrollar para poder realizar de forma eficiente su misión, es de las competencias de un buen coach, diría que son: Competencias de un buen coach Confianza – competencia coach 1 La capacidad de generar una…
El coaching es un proceso de acompañamiento individualizado que ayuda a la persona a liberar su talento y potencial, maximizando la efectividad de actividades llevando a cabo los planes de acción que establece para conseguir sus objetivos. ¿Qué es y qué no es el coaching? ¿Cuáles son las etapas de un proceso de coaching? Reflexión:…
Me ha gustado mucho el libro de José Manuel Chapado, “Vértigo” y creo que es el más apropiado para inaugurar el apartado de “Libros que recomiendo”, dentro de mi blog. Personalmente, me encuentro ahora en una situación de vértigo, (empezando mi etapa profesional por cuenta propia, sabiendo que, a partir de ahora, dependo, más que…
¿Cómo gestionar el talento? Hoy, más que que nunca, se hace prioritaria la necesidad de gestionar de forma eficiente el talento en las empresas, para ser capaces de diferenciarse y sobresalir. Las empresas que no cuidan su talento se arriesgan a quedarse en el camino, en estos momentos donde la diferencia entre las empresas que…
