#confianza #emprender #noeliabermudez

Coaching para emprendedores (IV): ¿Qué pienso sobre mis capacidades y potencial?

Hemos visto en los posts anteriores la importancia que tiene para emprendedores exitosos el tener una visión clara del proyecto, un compromiso firme y entusiasta y el dedicar tiempo a conocer bien sus fortalezas y áreas de mejora. Aunque son conscientes de sus limitaciones, los emprendedores poseen además una competencia sólida de confianza y seguridad en…

#pensador #conocerse #noeliabermudez

Coaching para emprendedores (III): ¿Cuánto tiempo dedico a conocerme a mí mismo?

El emprendedor excelente destaca por la pasión que siente por su visión, que le motiva a la acción, como hemos visto anteriormente y también por el compromiso que le une a su proyecto empresarial, que le hace creer firmemente en su éxito. Además de lo anterior, el emprendedor excelente dedica tiempo a conocerse a sí…

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Coaching para emprendedores (II): ¿Cuál es mi compromiso?

¿Cuál es mi compromiso?  Hoy hablamos de compromiso. ¿Qué es el compromiso? Hace unos días hablamos de la importancia de que el emprendedor esté enamorado de su visión, sea capaz de ilusionarse con su proyecto. A partir de ahí consigue mantener una proactividad que le impulsa a mantener su energía centrada en su foco o…

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Coaching para emprendedores (I): La visión del emprendedor exitoso

¿Qué es la visión del emprendedor exitoso? Llevo tiempo observando y analizando cuáles son los hábitos y características de comportamiento que comparten los emprendedores exitosos que conozco y que han conseguido tener éxito con sus proyectos o al montar un negocio. Con “tener éxito” no me refiero, por supuesto, a que no hayan tenido que…

Seleccionar talento (II): La entrevista por competencias

La entrevista de selección constituye el momento clave para decidir qué persona queremos que forme parte de nuestro equipo o proyecto. Nuestro objetivo es encontrar al mejor candidato para el puesto y que su encaje en la organización, funciones y expectativas de desarrollo sean las más adecuadas. Para ello nos basaremos en la descripción del…

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Seleccionar talento (I): Descripción de puestos al seleccionar talento

¿Cómo es la descripción de puestos en la selección de talento humano? En el entorno actual, las mejores compañías se caracterizan por hacer una inversión continua en atraer, seleccionar y gestionar el talento, para potenciar el desarrollo de sus equipos. La selección de talento en la descripción de puestos Lo que diferencia a una empresa…

¿Te atreves?

Os recomiendo una lectura muy interesante y que nos hace reflexionar sobre aspectos claves para conseguir nuestros sueños. El libro se titula “¿Te atreves?”, de Lofti El-Ghandouri, un emprendedor que nos contagia entusiasmo y pasión por hacer realidad lo que nos motiva. ¿Cuáles son las claves para atreverte? 1. Darte cuenta de lo que pasa…