big data en empresas

La aplicación del Big Data en las empresas: ¿Cómo ayuda el Big Data a las empresas?

¿Cómo ayuda el Big Data en las empresas? Hoy me gustaría compartir con vosotros otro debate del canal “Café con Talento”, en el que tratamos el tema del Big Data. En este debate hemos contado con la participación de Andrea Lacoma, (CEO y Cofundadora de Blipol HR Analytics, start-up de la Universidad de Zaragoza especializada…

tipos de generaciones en las organizaciones

La convivencia de 4 tipos de generaciones en las organizaciones

¿Qué tipos de generaciones en las organizaciones? ¿Cómo conviven? En este debate del canal “Café con Talento”, hemos conversado sobre la convivencia de cuatro generaciones en las organizaciones, que es una realidad que sucede en muchas empresas actualmente. Para ello hemos contado con Enrique Iniesta, (Director de Desarrollo de Recursos Humanos del Grupo Pikolin), Andy…

nueva gestión del talento _ construyendo compromiso

La nueva gestión del talento: construyendo compromiso

¿Qué es la nueva gestión del talento? Me gustaría recomendaros en esta ocasión un fantástico libro de Pilar Jericó, “La nueva gestión del talento”, que en mi opinión trata de forma sencilla y clara alguna de las principales claves de la gestión eficaz de las personas en las organizaciones. La nueva gestión del talento: la…

evaluación del desempeño

La evaluación del desempeño: ¿Qué es y para qué sirve?

Evaluación del desempeño: claves e indicadores La evaluación del desempeño: qué es y para qué sirve Las mejores empresas hoy en día hacen un especial hincapié en atraer, detectar y gestionar el talento de forma eficaz para conseguir profesionales motivados y competentes. La clave del éxito de una organización pasa por construir entornos y equipos…

Trayectoria profesional

Orientación profesional IV: Trayectoria profesional y objetivo. La preparación como factor clave

La importancia de la trayectoria profesional en la búsqueda activa de empleo ¿Consideras importante analizar y dar coherencia a tu trayectoria profesional para la búsqueda de empleo? Seguimos con la serie de posts de orientación profesional para el empleo. En el post anterior reflexionamos sobre nuestro DAFO personal, nuestras motivaciones e intereses para la búsqueda…

Selección por Competencias

Orientación profesional II: Qué es la Selección por Competencias

¿Qué se busca en la Selección por Competencias? ¿Cómo realizan las empresas la selección de personal y qué tienen en cuenta para decidir el candidato? La Selección por Competencias para elegir al candidato adecuado En el post anterior hemos visto cuáles son las fases en un proceso de búsqueda de empleo. Para poder tener éxito en este objetivo…

Liderazgo de servicio

Liderazgo de servicio: qué es y cuál es su papel en la gestión del cambio

El liderazgo de servicio ayuda a cómo gestionar el cambio. El contagiar una visión y que se comparta es el aspecto de liderazgo del líder de servicio. Una vez que los colaboradores tienen claro hacia dónde van, el segundo aspecto importante es la labor de servicio. Aquí, el líder facilita y ayuda al “cómo”, es…

estrategias para gestionar el cambio

8 estrategias para gestionar el cambio organizacional y de equipo

Gestionar un cambio organizacional o de equipo es difícil. Por eso es tan importante tener unas buenas estrategias para gestionar el cambio de manera eficiente, a través del liderazgo. Estrategias para gestionar el cambio en los equipos y las organizaciones En el anterior post planteamos las dificultades que surgen en ocasiones cuando queremos llevar a…

El liderazgo situacional de Paul Hersey y Ken Blanchard

Claves del liderazgo situacional: estilos y aplicaciones

El liderazgo situacional de Paul Hersey y Ken Blanchard. Como ya comentamos en el último post, una de las claves del liderazgo en las organizaciones de alto rendimiento es desarrollar y potenciar el talento de los colaboradores, empoderarles. El liderazgo situacional de Paul Hersey y Ken Blanchard Seguiremos tomando como referencia de análisis los estudios…