Libros sobre liderazgo : los 8 mejores Mejores libros sobre liderazgo. Hoy publico mi post número 100. Ha sido un largo camino, desde abril de 2014, y ahora que echo la vista atrás, debo reconocer que al principio me parecía muy difícil de recorrer. Estoy muy contenta de haber llegado hasta aquí, paso a paso…
El liderazgo de servicio ayuda a cómo gestionar el cambio. El contagiar una visión y que se comparta es el aspecto de liderazgo del líder de servicio. Una vez que los colaboradores tienen claro hacia dónde van, el segundo aspecto importante es la labor de servicio. Aquí, el líder facilita y ayuda al “cómo”, es…
Liderazgo situacional en las organizaciones: ¿cómo liderar la gestión del cambio? ¿Cómo se puede gestionar de forma eficaz el cambio en las organizaciones? ¿Cómo liderar ese cambio para que el proceso sea positivo? Liderazgo situacional en las organizaciones: cómo liderar el cambio en la organización En anteriores posts hemos analizado el liderazgo situacional. Hoy hablaremos de…
Liderazgo situacional de equipos. ¿Cuáles son las claves para liderar de forma eficiente un equipo? En este post reúno las claves para liderar de forma eficiente un equipo, y 10 razones por las que fracasa un equipo. Claves para liderar de forma eficiente un equipo En los anteriores posts hemos hablado ya del liderazgo situacional…
El liderazgo situacional de Paul Hersey y Ken Blanchard. Como ya comentamos en el último post, una de las claves del liderazgo en las organizaciones de alto rendimiento es desarrollar y potenciar el talento de los colaboradores, empoderarles. El liderazgo situacional de Paul Hersey y Ken Blanchard Seguiremos tomando como referencia de análisis los estudios…
¿Cómo es el liderazgo hoy en día en las organizaciones de alto rendimiento? ¿Cuál es su importancia? La importancia del liderazgo En primer lugar, me gustaría invitarte a la reflexión sobre lo que se considera liderazgo en las organizaciones de alto rendimiento, tomando como referencia el libro de Ken Blanchard, “Liderazgo de máximo nivel”. Hace un…
