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Noelia Bermúdez

International Executive Coach

COACHING / TALENTO / INTERNACIONAL / FORMACION / LIDERAZGO / SOFT SKILLS

Ayudo a organizaciones que tienen una visión estratégica centrada en las personas en sus procesos de transformación para lograr cambios sostenibles.

Mi objetivo acompañando a profesionales y equipos es facilitar su mejora y adaptación, la toma de conciencia de sus capacidades y potencial y el desarrollo de competencias para lograr cambios significativos y con propósito.

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La #ComunicaciónEscrita es la capacidad de transmitir por escrito ideas, conocimientos y argumentos de forma clara, rigurosa y convincente, adaptándose adecuadamente a la situación y a la audiencia. ¿CÓMO PUEDO IR DESARROLLANDO MI COMUNICACIÓN ESCRITA? ¿Para qué escribo? ¿Qué es lo más importante que quiero transmitir? ¿Cuál es la idea quiero que recuerden? ¿A quién me dirijo? ¿Qué formato elijo? REGLAS DE ORO -Simplifica. -Usa un “gancho” para captar la atención. -Evita repeticiones de expresiones y palabras. -Organiza las diferentes ideas en párrafos separados. -Usa una ortografía y gramática correctas. 5 CLAVES DE LA COMUNICACIÓN ESCRITA: 1. ENTENDIBLE Deja claro el objetivo de tu mensaje y da suficientes detalles para evitar confusiones 2. ESCUETA Usa frases concisas y cortas, evita lo innecesario 3. ESPECIFICA Céntrate en el tema que quieres comunicar y evita dar rodeos 4. ESTRUCTURADA Sigue un orden lógico de ideas y datos 5. EDUCADA Sé respetuoso y usa las reglas básicas de educación ******************* It is the ability to transmit ideas, knowledge and arguments in writing in a clear, rigorous and convincing manner, adapting appropriately to the situation and the audience HOW CAN I DEVELOP MY WRITTEN COMMUNICATION? What is my purpose? What is the most important thing I want to convey? What is the idea I want you to remember? Who am I addressing to? What format do I choose? GOLD RULES -Simplify. -Use a “hook” to capture attention. -Avoid repetitions of expressions and words. -Organize the different ideas into separate paragraphs. -Use correct spelling and grammar. 5 KEYS OF WRITTEN COMMUNICATION: 1. UNDERSTANDABLE Make the objective of your message clear and give enough details to avoid misunderstanding 2. SHORT Use concise and short sentences, avoid unnecessary things 3. SPECIFY Focus on the topic you want to communicate and avoid detours 4. STRUCTURED Follow a logical order of ideas and data 5. POLITE Be respectful and use basic rules of manners ******************* SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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Comunicación escrita: qué es y cómo puedo desarrollarla

La #amabilidad es la cualidad de ser considerado, tolerante y relacionarse con respeto con los demás, reconociendo sus derechos y dignidad, mostrando cortesía y afecto. ¿CÓMO PUEDO IR DESARROLLANDO MI AMABILIDAD? • ¿Cómo puedes utilizar un lenguaje más amable? ¿Qué palabras o gestos quieres evitar en tus días complicados? • ¿Qué puedes decirle a esa persona con un tono amable para que se sienta reconfortada? • Saluda con una sonrisa y mirando a los ojos • Usa “por favor” y “gracias” siempre que tengas ocasión • No prejuzgues y esfuérzate en aceptar a las personas tal y como son • ¿Cómo puedes dar esa retroalimentación de forma delicada y cuidadosa para no herir? ************************ #Kindness is the quality of being polite, tolerant and respectful towards others, recognizing their rights and dignity, showing courtesy and affection. HOW CAN I DEVELOP MY KINDNESS? • How can you use kinder language? What words or gestures do you want to avoid on your difficult days? • What can you say to that person in a kind tone to make them feel comforted? • Greet with a smile and looking into the eyes • Use “please” and “thank you” whenever you have the opportunity • Do not prejudge and strive to accept people as they are • How can you give feedback gently and carefully? ************************ SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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¿Cuál es el significado de AMABILIDAD? ¿Cuál es el valor de la amabilidad?

¿Qué es la Adaptación al entorno digital? Es proactividad para asimilar cambios y avances digitales y promover una dinámica de mejora continua. #AdaptaciónDigital ¿CÓMO PUEDO IR DESARROLLANDO MI ADAPTACION AL ENTORNO DIGITAL? Aprendizaje digital continuo y búsqueda de información Comunicación digital y creación de contenidos Colaboración e innovación del trabajo en red ***************** ABILITY TO ADAPT TO THE DIGITAL ENVIRONMENT Proactivity to assimilate changes and digital advances and to promote a dynamic of continuous improvement. HOW CAN I DEVELOP MY ADAPTATION TO THE DIGITAL ENVIRONMENT? Continuous digital learning and information search Digital communication and content creation Collaboration and networking innovation ************* SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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Qué es la ADAPTACIÓN AL ENTORNO DIGITAL

Qué es la #confiabilidad y cómo conseguir resultados acordes a las expectativas. La confiabilidad nos habla de personas con una trayectoria notable, con resultados acordes a las expectativas, cumplen los parámetros establecidos y actúan de forma diligente.. Consistencia en tres niveles: • a lo largo del tiempo • a nivel interno • entre diferentes personas Los tres pilares de la confiabilidad: • INFLUENCIA Excelencia en la ejecución de su trabajo • INTENCION Muestra claramente una intención positiva en sus actuaciones • INTEGRIDAD Firmeza y asertividad respecto a sus principios éticos y morales ¿CÓMO PUEDO IR ENTRENANDO MI CONFIABILIDAD? • ¿Cuánta calidad tiene tu trabajo? ¿Cuál es el grado de satisfacción de tus clientes sobre tu trabajo? ¿Cómo puedes aumentar tus conocimientos o habilidades para mejorar lo que haces? ¿Cómo corriges tus errores? ¿Cómo se comportan los profesionales de tu área que admiras? ¿Qué aspecto que observas en ellos quieres desarrollar en ti mismo/a? • ¿Cómo demuestras la intención positiva de tus acciones? ¿Cómo puedes favorecer el bien común del equipo? ¿En qué lugar sitúas tus intereses propios en relación al interés común? ¿Cómo puedes ayudar más a los miembros de tu equipo en lo que necesitan? • ¿Cómo fomentas los valores compartidos de tu equipo o de tu organización? ¿Cuánto cumples tus promesas o compromisos? ¿Qué relación hay entre lo que dices y lo que haces? ¿Eres sincero con tus comentarios y opiniones? ¿Cómo te comportas cuando se habla o juzga a una persona que no está presente en la conversación? ¿Cómo reaccionas ante puntos de vista en desacuerdo contigo? ************************** Reliability tells us about people with a remarkable track record, with results in line with expectations, they meet the established parameters and act diligently. The three pillars of reliability: • INFLUENCE Excellence in the execution of your work • INTENTION Clearly shows positive intent in their actions • INTEGRITY Firmness and assertiveness regarding their ethical and moral principles HOW CAN I TRAIN MY RELIABILITY? • How good is your work? How satisfied are your clients with your work? How can you increase your knowledge or skills to improve what you do? How do you correct your mistakes? How do the professionals in your area that you admire behave? What aspect that you observe in them do you want to develop in yourself? • How do you demonstrate the positive intention of your actions? How can you favor the common property of the team? Where do you place your own interests in relation to the common interest? How can you help your team members more in what they need? • How do you promote the shared values of your team or your organization? How much do you keep your promises or commitments? What is the relationship between what you say and what you do? Are you sincere with your comments and opinions? How do you behave when speaking or judging a person who is not present in the conversation? How do you react to points of view that disagree with you? ********************* SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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Confiabilidad: Qué es y cómo conseguir resultados acordes a las expectativas

La #VISIBILIDAD es la capacidad de comunicar de forma estratégica nuestro valor diferenciador, capacidades, valores y desempeño ¿CÓMO PUEDO IR ENTRENANDO MI VISIBILIDAD? • ¿A qué personas ha beneficiado el proyecto? ¿Cuáles son los beneficios? ¿Cuáles son las dificultades que has tenido que superar? ¿Qué te ha permitido aprender este proyecto a nivel personal o profesional? ¿Cuáles son los recursos más importantes? ¿Cómo de conscientes son los beneficiarios de tu proyecto de estas ideas? ¿Qué te gustaría transmitirles? • ¿Cómo puedes comunicar de forma más clara tus ideas e inquietudes? ¿En qué tipo de actividades puedes involucrarte para “tener voz”? ¿Cómo puedes preparar tus intervenciones para aportar ideas interesantes? ¿En qué charlas o foros quieres participar para ampliar tu red de contactos? • Comparte contenido interesante y útil de forma constante Aporta información práctica y genera tus propios contenidos Ofrece una imagen auténtica Responde e interactúa Sigue una estrategia coherente *************************************** VISIBILITY it is the ability to strategically communicate our differentiating value, capabilities, values and performance HOW CAN I TRAIN MY VISIBILITY? • Who has benefited from the project? What are the benefits? What are the difficulties you have had to overcome? What has this project allowed you to learn on a personal or professional level? What are the most important resources? How aware are the beneficiaries of your project of these ideas? What would you like to convey to them? • How can you more clearly communicate your ideas and concerns? What kinds of activities can you get involved in to “have a voice”? How can you prepare your interventions to contribute interesting ideas? What talks or forums do you want to participate in to expand your network of contacts? • Share interesting and useful content on a constant basis Provide practical information and generate your own content Provides an authentic image Reply and interact Follow a coherent strategy **************************************** SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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¿Qué es la VISIBILIDAD? ¿Cómo ir entrenando mi visibilidad?

¿Qué es la lealtad? Las personas leales tienen una actitud noble y honrada e inspiran confianza y respeto en los demás. ¿CÓMO PUEDO IR ENTRENANDO MI LEALTAD? ¿Eres coherente en tu día a día con tus valores principales? ¿Eres asertivo y fiel a tus creencias y valores? ¿Qué cambios quieres hacer para mostrar más fidelidad a tus principios? ¿Respetas tu código ético y moral sin dejarte forzar a hacer algo que no quieras o en lo que no creas? ¿Con cuáles de estos comportamientos te identificas? ¿Cuál es la barrera que encuentras? Para más contenidos, visita mi blog: https://noeliabermudez.com/blog/ ***************** LOYALTY Loyal people have a noble and honest attitude and inspire trust and respect in others. HOW CAN I TRAIN MY LOYALTY? • Are you consistent in your day to day with your main values? Are you assertive and alinegned with your beliefs and values? What changes do you want to make to show more fidelity to your principles? Do you respect your ethical and moral code without being forced to do something you don't want to do or you don't believe in? • Which of these behaviors do you identify with? What is the barrier you find? o They are grateful o Do not betray their company o Strive to meet the objectives and purposes of their position o Respect the rules of conduct and values o Maintain discretion and prudence with confidential information o Placing the interests of the people first o Take care of the image of the organization ********************* SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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¿Qué es la lealtad? ¿Qué significa actuar con lealtad?

¿Qué objetivos tienes que te motivan de verdad? ¿Qué es el #entusiasmo? El entusiasmo es la capacidad de la persona de conectarse con emociones positivas, que le hacen afrontar sus retos y objetivos con alegría, con pasión y con optimismo. ¿Qué objetivos tienes que te motivan de verdad? ¿Qué conexión hay entre estos objetivos y los valores que más te importan? ¿Cuáles son las emociones positivas que tienes a lo largo del día? ¿Cómo te regulas cuando detectas que sientes emociones negativas que te bloquean? ¿Cómo hablan cuando expresan con pasión lo que les motiva? Analiza su tono de voz, volumen, expresión facial, énfasis ¿Qué tipos de palabras o expresiones utilizan que muestran su motivación y energía? ****************************** SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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El ENTUSIASMO: ¿Qué objetivos tienes que te motivan de verdad?

¿Qué es la #HUMILDAD una persona? La HUMILDAD es la capacidad de la persona de conocer y aceptar sus propias debilidades y carencias, de gestionar su ego y reconocer las cualidades de otros. ¿CÓMO PUEDO IR ENTRENANDO MI HUMILDAD? ¿Cómo escuchas a cada persona del equipo? ¿Cómo te aseguras de que todas las personas han ofrecido su punto de vista antes de dar el tuyo? ¿Cómo modificas o adaptas tu opinión según la información y las ideas de los demás? ¿Cuánto tiempo dedicas a hablar y explicar tu opinión? ¿Cuánto tiempo ofreces a tus colaboradores para que den su opinión? ¿Cómo te sientes cuanto alguien te corrige? ¿Cómo demuestras a los demás que consideras sus opiniones igual de válidas que las tuyas? ¿Cómo puedes fomentar esa colaboración en tu equipo? ¿Qué prejuicios quieres evitar a partir de ahora? ¿Cuáles son las cosas por las que estás agradecido/a hoy? ¿Cómo muestras agradecimiento a las personas? **************************************** A person's ability to know and accept his/her own weaknesses and shortcomings, to manage his/her ego and recognize others’ qualities. HOW CAN I TRAIN MY HUMILITY? Exercises How do you listen to each person on the team? How do you make sure that everyone has offered their point of view before giving yours? How do you modify or adapt your opinion based on the information and others’ ideas? How much time do you spend speaking and explaining your opinion? How much time do you offer your collaborators to give their opinion? How do you feel when someone corrects you? How do you show others that you consider their opinions as valid as your own? How can you foster that collaboration in your team? What prejudices do you want to avoid from now on? What are the things you are grateful for today? How do you show appreciation to people? ************************* SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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¿Qué es la HUMILDAD de una persona? ¿Cuál es la base de la humildad?

¿Qué es la AUTOMOTIVACIÓN? ¿Cómo lograr la automotivación? La #automotivación es la capacidad de la persona de influir y gestionar su propia energía para conseguir sus objetivos y metas. Claves para desarrollar tu automotivación: Autoconocimiento ¿Qué te impulsa a conseguir tus objetivos? Identifica tu propósito y tus valores ¿Cuál es la relación entre tu escala de valores y la situación u objetivo profesional que estás considerando? ¿Están esos valores alineados con los objetivos? Auto- regulación ¿Qué te funciona para regular tus emociones? Busca recursos complementarios para apoyarte Autodisciplina ¿Qué quieres conseguir? ¿Cuáles son los recursos que necesitas? ¿Cuál es tu nivel de compromiso y de implicación en esos objetivos? ¿Cómo vas a hacer el seguimiento de los resultados que te has propuesto? Orientación a resultados Practica una mentalidad de crecimiento Aprovecha las oportunidades Asume riesgos ---------------------- SELF MOTIVATION It is the person’s capacity to influence and manage his own energy to achieve his objectives and goals. Keys to develop your self-motivation: Self-knowledge What drives you to achieve your goals? Identify your purpose and values What is the relationship between your scale of values and the professional objective that you are considering to achieve? Are those values aligned with your objectives? Self-regulation What works for you to regulate your emotions? Look for complementary resources to support you Self discipline What do you want to get? What are the resources you need? What is your level of commitment and involvement in those objectives? How are you going to follow up on the results you have set for yourself? Results orientation Practice a growth mindset Take the opportunities Take risks ---------------------- SUSCRÍBETE a mi CANAL de Youtube Vídeos de Coaching, organización de equipos, inteligencia emocional y gestión del talento. Coaching ejecutivo y liderazgo. Gestión del cambio en organizaciones y equipos. https://noeliabermudez.com/ Blog: https://noeliabermudez.com/blog/ Sígueme también en mis REDES SOCIALES: * LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/noeliabermudezmayoral * Twitter: https://twitter.com/NoeliaBermudez * Facebook: https://www.facebook.com/noeliabermudezconsultoriaycoaching/
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¿Qué es la AUTOMOTIVACIÓN? ¿Cómo lograr la automotivación?

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