Imagínate que estás observando la escena del día de tu funeral. Las personas allí presentes están hablando sobre ti. ¿Qué te gustaría que dijesen cada una de esas personas sobre ti y sobre tu vida? ¿Qué tipo de esposo/a, padre/madre, amigo/a, hijo/a te gustaría que describiesen? ¿Qué clase de compañero/a? ¿Qué carácter te gustaría que…
Si hay un libro que considero de cabecera en lo que se refiere al desarrollo personal y a la gestión de equipos, ése es el bestseller de Stephen R. Covey, “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva”. Es un libro muy directo y práctico que define siete etapas con principios a desarrollar si queremos…
¿Cómo desarrollar talento en tus equipos? En el aprendizaje de adultos hay un punto básico a tener en cuenta, que garantizará el éxito de la formación: es la capacidad de motivarles, de conseguir desde el primer momento que se involucren, participen e interioricen al máximo los conocimientos y mensajes que quieras transmitirles. Recuerda esta famosa…
Como sabemos, la programación neurolingüística, (PNL) es el estudio de cómo el lenguaje, tanto verbal como no verbal, afecta a nuestro sistema nervioso. Estudia cómo los individuos se comunican consigo mismos de tal manera que originan estados de óptima disponibilidad de sus recursos, y por tanto crean el mayor número posible de opciones de comportamiento.…
Creo que hay un libro muy interesante para profundizar en cómo la programación neurolingüística puede ayudarnos en nuestra vida diaria. Éste es el libro de Anthony Robbins, “Poder sin límites”, que recomiendo leer y del que he recopilado algunas ideas para reflexionar: Lo que hacemos en la vida está determinado por la manera en que…
La entrevista de selección constituye el momento clave para decidir qué persona queremos que forme parte de nuestro equipo o proyecto. Nuestro objetivo es encontrar al mejor candidato para el puesto y que su encaje en la organización, funciones y expectativas de desarrollo sean las más adecuadas. Para ello nos basaremos en la descripción del…
¿Cómo es la descripción de puestos en la selección de talento humano? En el entorno actual, las mejores compañías se caracterizan por hacer una inversión continua en atraer, seleccionar y gestionar el talento, para potenciar el desarrollo de sus equipos. La selección de talento en la descripción de puestos Lo que diferencia a una empresa…
Me gustaría proponeros en esta ocasión la lectura del libro de Ovidio Peñalver, “Emociones Colectivas”, que me ha parecido muy acertado en sus reflexiones sobre las emociones que se generan en grupos a los que pertenecemos, (sistemas). El conocer y aprender a gestionar estas emociones de forma eficiente es una clave para el éxito de…
En esta ocasión me gustaría recomendar el libro de Daniel H. Pink, “Una nueva mente”, que ayuda a comprender la importancia de aprender a combinar el uso de nuestros dos hemisferios cerebrales para poder gozar de una vida equilibrada y feliz. A veces tendemos a hablar de forma aislada de cada hemisferio, incluso en muchas…
Para conseguir nuestros objetivos es importante que estemos convencidos de que podemos lograrlos. Una vez que hemos fijado nuestros objetivos de una forma realista, motivadora y hemos definido en un análisis previo que son realizables… ¿por qué muchas veces tenemos una voz interior que nos desanima y nos boicotea? En ocasiones somos nosotros mismos los…
