¿Qué es la curiosidad? ¿La curiosidad se entrena? ¿Cómo entrenar mi curiosidad? La curiosidad es una competencia de la inteligencia intrapersonal que se manifiesta en una actitud de cuestionamiento del status quo, búsqueda de información y respuestas más allá de lo obvio, capacidad de analizar las situaciones y creatividad para generar alternativas y soluciones. Las…
¿Qué la empleabilidad? ¿Por qué es importante la empleabilidad? En el canal de Youtube “Café con Talento” tuve la oportunidad de debatir junto con Isabel Álvarez Serón, (CEO de Puliendo el Talento) y Sergio Ibáñez Laborda, (Responsable de Empleo y Orientación Laboral de Ceste) y Juan Martínez de Salinas, la importancia de cuidar la empleabilidad…
Profesiones del futuro Participamos en una interesante conversación sobre las profesiones del futuro Vicente Ferrero, (Director académico de Esic Aragón) y Alberto López, (CEO de Wanatop), Juan Martinez de Salinas y yo. En este debate surgieron ideas y reflexiones muy interesantes y me gustaría compartir algunas de ellas en el post de hoy sobre las…
Desarrollo Talento y Orientación Profesional : mejores blogs ¿Cuáles son los mejores blogs sobre Desarrollo Talento? ¿Qué blogs de orientación profesional son recomendables? Vamos ahora con la segunda parte del listado que comencé en el post anterior, sobre los mejores blogs, en mi opinión, sobre Desarrollo del Talento y Orientación Profesional. Ojalá te resulten de…
¿Cuáles son los mejores blogs sobre desarrollo del talento? ¿Qué blogs de orientación profesional son recomendables? Es muy difícil quedarse con unos pocos, dada la gran cantidad de información que puede encontrarse actualmente en internet sobre desarrollo del talento y orientación profesional. Esta lista de los 8 mejores blogs que comparto con vosotros está basada…
La inteligencia emocional en el liderazgo. Cada vez está más reconocido que el factor determinante que predice quién será mejor líder está relacionado con la capacidad de la inteligencia emocional que la persona tenga. Es decir, sabemos que la gestión que una persona hace de sus propias emociones y de cómo se relaciona con los…
Evaluación del desempeño: claves e indicadores La evaluación del desempeño: qué es y para qué sirve Las mejores empresas hoy en día hacen un especial hincapié en atraer, detectar y gestionar el talento de forma eficaz para conseguir profesionales motivados y competentes. La clave del éxito de una organización pasa por construir entornos y equipos…
7. SÉPTIMO HÁBITO: Cuestiónate continuamente cómo mejorar ¿Cómo mejorar física y como mejorar emocionalmente? Finalmente, el último de los hábitos de los que habla Stephen Covey en su libro, “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva” trata sobre la importancia de preservar y realzar el mayor bien que poseemos: nosotros mismos. Significa renovar las…
¿Cómo desarrollar talento en tus equipos? En el aprendizaje de adultos hay un punto básico a tener en cuenta, que garantizará el éxito de la formación: es la capacidad de motivarles, de conseguir desde el primer momento que se involucren, participen e interioricen al máximo los conocimientos y mensajes que quieras transmitirles. Recuerda esta famosa…
¿Cómo es la descripción de puestos en la selección de talento humano? En el entorno actual, las mejores compañías se caracterizan por hacer una inversión continua en atraer, seleccionar y gestionar el talento, para potenciar el desarrollo de sus equipos. La selección de talento en la descripción de puestos Lo que diferencia a una empresa…
