¿Cómo es la descripción de puestos en la selección de talento humano? En el entorno actual, las mejores compañías se caracterizan por hacer una inversión continua en atraer, seleccionar y gestionar el talento, para potenciar el desarrollo de sus equipos. La selección de talento en la descripción de puestos Lo que diferencia a una empresa…
Me gustaría proponeros en esta ocasión la lectura del libro de Ovidio Peñalver, “Emociones Colectivas”, que me ha parecido muy acertado en sus reflexiones sobre las emociones que se generan en grupos a los que pertenecemos, (sistemas). El conocer y aprender a gestionar estas emociones de forma eficiente es una clave para el éxito de…
En esta ocasión me gustaría recomendar el libro de Daniel H. Pink, “Una nueva mente”, que ayuda a comprender la importancia de aprender a combinar el uso de nuestros dos hemisferios cerebrales para poder gozar de una vida equilibrada y feliz. A veces tendemos a hablar de forma aislada de cada hemisferio, incluso en muchas…
Os animo a que leáis el libro de Sergio Fernández, “Vivir sin jefe”, ya que ofrece muchas ideas interesantes para aquéllos que estamos pensando o hemos dado el paso de emprender. Os resumo algunas ideas principales que me gustaría destacar: Todos los seres humanos somos especialmente buenos en algo. Ese algo suele ser desarrollando una actividad…
La fuerza de la visión nos enseña muchas cosas. La naturaleza nos ofrece constantemente ejemplos de sabiduría que podemos aplicar en nuestro día a día. Como sabemos, el águila es el ave que posee la mayor longevidad de su especie. Llega a vivir 70 años. La fuerza de la visión Pero para llegar a esa…
Hoy voy a hablar del coaching de equipos. En esta ocasión me gustaría recomendar en esta ocasión un libro de César Piqueras y Enric Arola, “Coaching de equipos”. Coaching de equipos : César Piqueras y Enric Arola Tiene ideas sobre el coaching en equipos muy interesantes y prácticas y me gustaría resaltar algunas de ellas:…
Los buenos líderes entienden la importancia de la comunicación efectiva entre ellos y los miembros de su equipo. Un líder debe poder expresar claramente lo que se necesita dentro de una organización y poder escuchar de forma empática cuando los demás le transmiten información. Además, idealmente, el líder se esforzará en saber comprender más allá…
¿Qué cualidades tiene un buen líder? ¿Qué hace un buen líder hoy en día? Además de las claves ya comentadas en el anterior post, un buen líder se distingue por tener las siguientes cualidades: Qué hace un buen líder : cualidades de un buen líder 6. Humildad Para poder liderar un equipo es necesario incluir, inspirar…
¿Cómo ser un buen líder en tu trabajo? ¿Cómo aprender a ser buen líder? Si tuvieras que elegir, ¿preferirías ser jefe o líder? El jefe se escuda en la autoridad formal que le otorga su puesto, mientras que el líder consigue generar un espacio de confianza y una autoridad moral, que le da su equipo. El…
Me han parecido muy interesantes las reflexiones que plantea César Piqueras en su libro “La empresa que quería salvarse y no sabía cómo” y me gustaría compartir algunas de ellas con vosotros. César habla de ocho paradigmas del éxito en las empresas excelentes: 1. Paradigma de la cooperación: En muchas ocasiones estamos acostumbrados en las…
