evaluación del desempeño

La evaluación del desempeño: ¿Qué es y para qué sirve?

Evaluación del desempeño: claves e indicadores La evaluación del desempeño: qué es y para qué sirve Las mejores empresas hoy en día hacen un especial hincapié en atraer, detectar y gestionar el talento de forma eficaz para conseguir profesionales motivados y competentes. La clave del éxito de una organización pasa por construir entornos y equipos…

Liderazgo interior

El líder interior o cómo desarrollar tu Liderazgo interior

Para ser un buen líder debemos desarrollar no sólo nuestro liderazgo exterior, sino también nuestro liderazgo interior. Hoy vamos a reflexionar en qué consiste el liderazgo interior y qué define a las personas que desarrollan y tienen un gran liderazgo interior. El Liderazgo interior Para ello, me gustaría recomendar en esta ocasión la lectura de un…

Qué es la autoestima y cómo mejorarla

Qué es la autoestima y cómo mejorarla. Su papel clave en el liderazgo

Liderazgo y autoestima son complementarios. El líder tiene un rol fundamental en el desarrollo de la autoestima de las personas que gestiona.  En anteriores posts hemos hablado de liderazgo y de las cualidades que tiene un buen líder para conseguir gestionar de forma eficiente un equipo u organización. En este post nos centraremos en analizar el…

Liderazgo de servicio

Liderazgo de servicio: qué es y cuál es su papel en la gestión del cambio

El liderazgo de servicio ayuda a cómo gestionar el cambio. El contagiar una visión y que se comparta es el aspecto de liderazgo del líder de servicio. Una vez que los colaboradores tienen claro hacia dónde van, el segundo aspecto importante es la labor de servicio. Aquí, el líder facilita y ayuda al “cómo”, es…

Liderazgo situacional en las organizaciones: cómo liderar la gestión del cambio

Liderazgo situacional en las organizaciones: cómo liderar la gestión del cambio

Liderazgo situacional en las organizaciones: ¿cómo liderar la gestión del cambio? ¿Cómo se puede gestionar de forma eficaz el cambio en las organizaciones? ¿Cómo liderar ese cambio para que el proceso sea positivo? Liderazgo situacional en las organizaciones: cómo liderar el cambio en la organización En anteriores posts hemos analizado el liderazgo situacional. Hoy hablaremos de…

liderazgo en las organizaciones de alto rendimiento

El liderazgo en las organizaciones de alto rendimiento

¿Cómo es el liderazgo hoy en día en las organizaciones de alto rendimiento? ¿Cuál es su importancia?  La importancia del liderazgo  En primer lugar, me gustaría invitarte a la reflexión sobre lo que se considera liderazgo en las organizaciones de alto rendimiento, tomando como referencia el libro de Ken Blanchard, “Liderazgo de máximo nivel”. Hace un…

Así lideras, así compites. Reflexiones sobre el liderazgo 

Así lideras, así compites. Reflexiones sobre el liderazgo 

Así lideras, así compites, es un libro sobre el liderazgo deportivo, con muchas reflexiones y mensajes para aplicar al mundo de la empresa y para la gestión y desarrollo de personas. La autora es Patricia Ramírez. Así lideras, así compites, demuestra como sacar lo mejor de un grupo de personas si se tiene un buen líder o…

Sincronicidad, el camino interior hacia el liderazgo

Sincronicidad, el camino interior hacia el liderazgo

¿Qué es la sincronicidad? ¿Cómo influye en el liderazgo? ¿Cómo es el camino interior hacia el liderazgo? Sincronicidad, el camino interior hacia el liderazgo es el asunto central del libro de Joseph Jaworski, «Sincronicidad» que he leído recientemente, y tengo que decir que ha sido uno de los libros sobre liderazgo que más me han impactado. Para…

gestión de equipos de trabajo

La gestión de equipos de trabajo: el jardinero en la empresa

La gestión de equipos de trabajo siempre es un reto y tiene mucho que ver con la capacidad de liderazgo para ser eficaces y tener un alto rendimiento en el trabajo. Hoy me gustaría recomendar el libro de César Piqueras, «El jardinero en la empresa«, que reflexiona sobre las cuestiones importantes relacionadas con el liderazgo en los…

#confianza #emprender #noeliabermudez

Coaching para emprendedores (IV): ¿Qué pienso sobre mis capacidades y potencial?

Hemos visto en los posts anteriores la importancia que tiene para emprendedores exitosos el tener una visión clara del proyecto, un compromiso firme y entusiasta y el dedicar tiempo a conocer bien sus fortalezas y áreas de mejora. Aunque son conscientes de sus limitaciones, los emprendedores poseen además una competencia sólida de confianza y seguridad en…