Mi propósito es contribuir con alegría al desarrollo de las personas para que encuentren su misión, alcanzando su mejor versión en este camino.

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Los 8 mejores libros de Coaching para una primera aproximación al Coaching

Libros de Coaching ¿Qué libros de Coaching recomendaría? En estas fechas de ferias del libro en las que tanto disfrutamos los lectores empedernidos como yo, quería compartir con vosotros algunos de los libros de referencia en materia de Coaching que más me inspiraron en los comienzos de mi trayectoria como coach ejecutivo. El coaching es…

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Marca personal (II): Cómo hacer un buen elevator pitch

¿Cómo hacer un buen elevator pitch? ¿Qué pasos tengo que realizar para conseguirlo? Después de haber hablado en el último post de la marca personal, hoy me gustaría tratar el concepto de elevator pitch.  Elevator Pitch y la marca personal Ambos conceptos, elevator pitch y marca personal, tienen relación. Recordemos que la marca personal es…

buena marca personal

Marca personal (I): Las 7 claves para construir una buena marca personal

¿Cómo construir una buena marca personal? ¿Cómo mejorar la marca personal? En el post de hoy me gustaría profundizar en un concepto que ya hemos comentado en alguna ocasión: la marca personal. Cómo construir una buena marca personal La marca personal se relaciona con la percepción que los demás tienen de mí como persona y como…

nueva gestión del talento _ construyendo compromiso

La nueva gestión del talento: construyendo compromiso

¿Qué es la nueva gestión del talento? Me gustaría recomendaros en esta ocasión un fantástico libro de Pilar Jericó, “La nueva gestión del talento”, que en mi opinión trata de forma sencilla y clara alguna de las principales claves de la gestión eficaz de las personas en las organizaciones. La nueva gestión del talento: la…

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El poder de la inteligencia emocional en el liderazgo

La inteligencia emocional en el liderazgo. Cada vez está más reconocido que el factor determinante que predice quién será mejor líder está relacionado con la capacidad de la inteligencia emocional que la persona tenga. Es decir, sabemos que la gestión que una persona hace de sus propias emociones y de cómo se relaciona con los…

evaluación del desempeño

La evaluación del desempeño: ¿Qué es y para qué sirve?

Evaluación del desempeño: claves e indicadores La evaluación del desempeño: qué es y para qué sirve Las mejores empresas hoy en día hacen un especial hincapié en atraer, detectar y gestionar el talento de forma eficaz para conseguir profesionales motivados y competentes. La clave del éxito de una organización pasa por construir entornos y equipos…