Entrevista de trabajo: cómo hacer una buena entrevista personal

Modelo de entrevista de trabajo y consejos para superarla

¿Qué es una entrevista de trabajo? ¿Qué ideas y consejos nos pueden orientar para hacer una entrevista de trabajo perfecta?

En los posts anteriores hemos ido analizando las diferentes fases en la búsqueda de empleo, así como los pasos para hacer un Curriculum Vitae profesional o cómo superar una dinámica de grupo.

Hoy vamos a analizar cómo hacer una buena entrevista de trabajo.

Entrevista de trabajo: qué es y para qué sirve

En la entrevista de selección se establece una comunicación de carácter verbal y no verbal. Para el entrevistador, el objetivo es contratar al mejor candidato para el puesto. Para el candidato/a el objetivo es encontrar el empresa y el puesto adecuado con su objetivo profesional.

Durante la entrevista, el seleccionador va a intentar obtener la información que necesita acerca de las actitudes, conocimientos y competencias del candidato/a, para decidir si éste/a podrá desempeñar con éxito las tareas del puesto para el que se le selecciona y su posible adaptación a la compañía.
El tiempo de una entrevista suele ser de unos 30/45 minutos.

TIPO DE PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO:

Preguntas cerradas: el objetivo es obtener una respuesta precisa, (sí o no).
Preguntas abiertas: con ellas el seleccionador busca que el candidato desarrolle su respuesta. Normalmente son una invitación a explicar las motivaciones, sentimientos o razonamientos que han llevado al candidato/a a tomar unas decisiones o realizar una hecho determinado. No se limitan a ampliar las informaciones del currículum, sino que pretenden que el candidato se “venda” y demuestre su madurez personal y profesional. Ejemplos: ¿Qué opinas de…? ¿Cómo actuarías ante…? ¿Qué aprendiste en esa situación? ¿Qué te motivó a….?

CÓMO PREPARARME ANTES DE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Es importante que antes de acudir a una entrevista de trabajo nos preparemos buscando información sobre la empresa, sobre el puesto y reflexionemos sobre las siguientes cuestiones:

¿Qué tipo de puesto quieren cubrir?
¿Qué funciones se tienen que desempeñar en ese puesto?
¿Conozco algo de la empresa? ¿Y de su sector? ¿Y de la competencia? ¿Tengo conocimiento/experiencia de algún tipo relacionada con lo anterior?
¿Qué información relevante sobre el puesto puedo conseguir? ¿Cómo buscan a la persona para ese puesto?
¿Qué información sobre mi trayectoria profesional (formación, idiomas, experiencia…) es relevante para el puesto?
¿Cuáles son mis puntos fuertes y mis competencias más adecuadas para este puesto?
¿Qué información sería interesante comentar sobre mi vida personal/ disponibilidad/ aficiones, hobbies…?

CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Es recomendable que prepares antes de la entrevista las posibles preguntas que pueden surgir. Intenta buscar ejemplos de situaciones en las que hayas tenido que desarrollar diferentes competencias y aptitudes, sobre todo las que están más relacionadas con el puesto que la empresa está buscando cubrir.

Éstas pueden ser algunas de las preguntas más frecuentes en las entrevistas de trabajo:

► Preguntas sobre tu formación

¿Qué te pareció la formación que has estudiado?
¿Por qué la estudiaste?
¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles destacabas más? ¿Cuáles se te daban peor?

► Preguntas sobre tu antiguo trabajo, jefe o colegas

¿Cuál es el reto más importante que llevaste a cabo en tu trabajo?
¿Cuál es la situación más difícil que has tenido que afrontar en tu vida profesional? ¿Por qué fue difícil? ¿Cómo conseguiste superar la dificultad? ¿Qué aprendiste en esa experiencia?
¿Cómo era la relación con tus superiores/compañeros anteriores? ¿Cómo se consigue que un equipo trabaje de forma eficiente?
¿Qué funciones desempeñabas?
¿Por qué te marchaste de tu último trabajo?
¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores?

► Preguntas relativas a la empresa y el puesto ofertado

¿Por qué quieres trabajar aquí? ¿Qué es lo que más te atrae del puesto al que optas?
¿Qué funciones te gustan más del puesto ofertado? ¿Y menos?

► Preguntas sobre tu valoración y adecuación al puesto

¿Qué cualidades crees que son importantes para este puesto?
¿Qué experiencia personal o profesional tienes que te podría ayudar en este puesto?
¿Puedes ofrecer algo a la empresa que te diferencie de otros candidatos?

► Preguntas sobre el sueldo

¿Cuáles son tus expectativas económicas?
¿Qué te parece trabajar con una parte de salario variable en función de tus resultados?
¿Has trabajado alguna vez por objetivos?

► Preguntas personales y sobre tus motivaciones

¿Qué haces en tu tiempo libre?
¿Cómo debe ser tu trabajo para sentirte motivado?
¿Qué valoras más en un trabajo?
¿Qué te gustaría conseguir a nivel profesional en ¾ años?
¿Cuál es tu objetivo profesional en este momento?

Espero que estos posts sobre orientación profesional en la búsqueda de empleo te hayan resultado de utilidad.

Estaré encantada de que me hagas llegar tus comentarios y opiniones.

Te deseo mucho éxito en tu desarrollo y trayectoria profesional.

Y por supuesto que superes con éxito cualquier entrevista de trabajo 🙂