tipos de generaciones en las organizaciones

The coexistence of 4 types of generations in organizations

What types of generations in organizations? How do they coexist? In this debate on the “Café con Talento” channel, we talked about the coexistence of four generations in organizations, which is a reality that happens in many companies today. To do this, we have had Enrique Iniesta, (Director of Human Resources Development of the Pikolin…

comunicación en las organizaciones

La comunicación en las organizaciones: tendencias y problemas

Hablamos hoy sobre la comunicación en las organizaciones. En este debate del canal “Café con Talento” hemos tratado el tema de la comunicación en las organizaciones. Para ello Juan Martínez de Salinas y yo hemos contado con la participación de dos invitadas de lujo: Elena García-Lechuz, Directora de Marketing y Comunicación de Libelium, (empresa tecnológica…

Quiero paz libro

Quiero paz, libro sobre el poder de tu mente y del mindfulness

Otro libro recomendado. Recientemente he leído un libro que me ha resultado muy interesante y que me gustaría recomendaros. Se llama “Quiero paz” libro de Paz Calap y, aunque su tema fundamental es acompañar en la práctica del mindfulness y la meditación, va al mismo tiempo planteando reflexiones profundas sobre diversos aspectos que en muchas ocasiones…

entrevista juan martínez de salinas

Entrevista a Juan Martínez de Salinas: la marca personal, el networking y la empleabilidad

Entrevista a Juan Martínez de Salinas sobre marca personal, networking y empleabilidad Me gustaría compartir con vosotros la conversación que he compartido con Juan Martínez de Salinas, experto en networking y áreas de desarrollo de competencias y selección de personal. Espero que os resulte tan interesante como me ha resultado a mí, siempre es un…

Entrevista a Jorge Salinas coaching de equipos

Entrevista a Jorge Salinas: las claves del coaching de equipos

Entrevista a Jorge Salinas En esta ocasión he tenido la oportunidad de conversar con Jorge Salinas sobre las claves del coaching de equipos y han surgido reflexiones muy interesantes en esta entrevista que me gustaría compartir con vosotros. Es un placer charlar y compartir ideas con Jorge, experto en desarrollo de personas y equipos y…

Entrevista Jose Juan Agudo

Entrevista a José Juan Agudo: la emocionalidad en el coaching de equipos

Entrevista José Juan Agudo  Hoy me gustaría compartir con vosotros una conversación que he tenido la oportunidad de disfrutar con José Juan Agudo, un gran compañero experto en acompañamiento y desarrollo del talento en equipos, además de un gran aventurero y apasionado de la vida. Es un lujo para mí cada vez que comparto reflexiones…

nuevos modelos de liderazgo

Los nuevos modelos de liderazgo : tipos de liderazgo

¿Cuáles son los nuevos modelos de liderazgo? He disfrutado muchísimo de una interesante conversación sobre los nuevos modelos de liderazgo, junto con Manuel Seijo, (director de Leister Consultores y presidente honorífico de Aecop España), Miriam Moreno, (experta en acompañamiento a organizaciones para la transformación y gestión del cambio) y Juan Martinez de Salinas. Nuevos modelos…

Qué es la Empleabilidad : la importancia de la empleabilidad

Qué es la Empleabilidad : la importancia de la empleabilidad

¿Qué la empleabilidad? ¿Por qué es importante la empleabilidad? En el canal de Youtube “Café con Talento” tuve la oportunidad de debatir junto con Isabel Álvarez Serón, (CEO de Puliendo el Talento) y Sergio Ibáñez Laborda, (Responsable de Empleo y Orientación Laboral de Ceste) y Juan Martínez de Salinas, la importancia de cuidar la empleabilidad…

profesiones del futuro

Las profesiones del futuro : nuevas profesiones emergentes

Profesiones del futuro Participamos en una interesante conversación sobre las profesiones del futuro Vicente Ferrero, (Director académico de Esic Aragón) y Alberto López, (CEO de Wanatop), Juan Martinez de Salinas y yo. En este debate surgieron ideas y reflexiones muy interesantes y me gustaría compartir algunas de ellas en el post de hoy sobre las…