La capacidad analítica y de gestión de la información es la competencia de la persona para analizar variables, indicadores y datos y establecer conclusiones a partir de hipótesis y hechos. Las personas con capacidad analítica profundizan en los análisis que realizan, saben interpretar los resultados y las relaciones existentes entre los datos, demostrando coherencia a…
El pensamiento autocrítico es una competencia de inteligencia intrapersonal que muestra la capacidad para reflexionar sobre nuestros propios actos y comportamientos y de juzgarlos para hacer correcciones o eliminar los fallos detectados. La persona con alto pensamiento crítico realiza de forma periódica un ejercicio de introspección para evaluar el impacto de sus acciones y hace…
¿Qué es la compasión? ¿Cómo desarrollarla? ¿Sabes qué es la compasión? La compasión es la capacidad para identificarse con diversas causas que afectan a sus semejantes y de ayudar a otros de manera abierta y desinteresada. Las personas con alta compasión se sienten cómodos escuchando las inquietudes o necesidades laborales o personales de otras personas,…
¿En qué consiste la orientación al cliente? ¿Cómo desarrollar la orientación al cliente? Hablamos sobre la orientación al cliente. ¿Sabes qué es la orientación al cliente y cómo desarrollarla? La orientación al cliente es la capacidad de establecer y mantener relaciones sostenibles con las personas con los clientes, (internos o externos). Las personas con esta…
¿Qué es la Visión estratégica? ¿Cómo desarrollar esta competencia? La visión estratégica es la capacidad para detectar oportunidades y visualizar escenarios de competitividad, así como habilidad para diseñar acciones y actividades para aprovechar esas situaciones de forma proactiva. Implica tener la habilidad para elaborar planes de acción, realizar seguimientos y evaluar tanto avances como resultados.…
¿Qué es la atención al detalle? La atención al detalle es la capacidad de analizar detalles de forma minuciosa y exacta a partir de grandes volúmenes de información o datos. Es la habilidad de procesar información detallada con efectividad y consistencia. Las personas que tienen desarrollada esta competencia son capaces de categorizar información, prestar atención…
¿Qué es el bienestar laboral y por qué es tan importante? Comparto hoy con vosotros alguna reflexiones sobre este tema del debate de Café con Talento que tuvimos el placer de compartir con Silvia Escribano, (experta en Bienestar Corporativo y Felicidad Organizacional, TOP HR Influencer España 2021 y premiada con el reconocimiento del World Happiness…
¿Puedo ser un líder incluyente? ¿Cómo ser un líder inclusivo? En el post de hoy me gustaría compartir con vosotros algunas reflexiones interesantes que surgieron en el debate del canal Café con Talento con el tema del Liderazgo incluyente y la gestión de la diversidad en las empresas. Cuando hablamos de diversidad en las empresas…
¿Cómo gestionar mejor el talento humano en las empresas? La importancia de la gestión del talento en las empresas. En el post de hoy me gustaría compartir con vosotros algunas de las ideas más relevantes que tratamos en el debate sobre el talento en las organizaciones del futuro. ¿Cómo gestionar mejor el talento humano en…
¿Cuál es la situación actual de la mujer en la empresa? ¿cuál es su papel? En esta ocasión debatimos sobre la situación actual de la mujer en el mundo de la empresa junto con Valle García de Novales, (socia Directora de AV Asesores y miembro de la junta de Directivas de Aragón) y María López…
